Specjalista ds. Rekrutacji – Opiekun Klientów Kluczowych

Twój zakres obowiązków

• Do Twoich zadań należeć będzie rekrutacja osób w oparciu o umowę o pracę i/lub zlecenie
• Zajmiesz się opieką nad najważniejszymi naszymi Klientami
• Do Twoich obowiązków należeć również będzie przygotowywanie/kompletowanie teczek osobowych i przekazywanie ich do działu kadr
• Monitorowanie rynku pracy i trendów w zakresie źródeł pozyskiwania kandydatów
• Współpraca z wewnętrznym działem kadr
• Współpraca z wewnętrznym działem zajmującym się rekrutacją obcokrajowców
• Ważny jest również kontakt z Klientem i budowanie dobrych relacji wewnątrz firmy

Nasze wymagania

• Doświadczenie w rekrutacji pracowników lub zarządzaniu zespołem, obsłudze Klienta
• Umiejętności interpersonalne, będą przydatne w nawiązywaniu relacji zewnętrznych oraz współpracy wewnątrz firmy
• Dobrze, gdybyś potrafił poruszać się w obszarze mediów społecznościowych
• Niezbędna będzie dobra organizacja pracy i umiejętność koordynowania wielu działań równocześnie
• Miłym dodatkowym atutem będzie znajomość zagadnień kadrowych
• Zależy nam na dobrej znajomości obsługi komputera
• Ważna będzie dobra znajomość języka angielskiego

To oferujemy

• Stałe, atrakcyjne wynagrodzenie miesięczne
• Wysoką premię
• Możliwość uczestniczenia w szkoleniach kadrowych
• Długofalową współpracę
• Samodzielność i możliwość wdrażania własnych pomysłów i rozwiązań
• Przyjazną atmosferę w pracy – mamy w tym obszarze 20 letnie doświadczenie
• Indywidualne i otwarte podejście do pracownika ze strony zarządu firmy
• Standardowe (premie, karta sportowa, ubezpieczenie grupowe) oraz niestandardowe dodatki motywacyjne – tu jesteśmy również kreatywni