Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

Twoje zadania:

• Prowadzenie trackerów, zestawień i narzędzi umożliwiających comiesięczne przygotowanie danych dla biura rachunkowego (zmiany personalne, nowe umowy, zwolnienia, korekty).
• Przygotowywanie i weryfikacja danych kadrowo-płacowych (listy obecności, ewidencje godzin, stawki, premie, dodatki, nieobecności).
• Współpraca z biurem rachunkowym w zakresie wyjaśniania różnic i niezgodności.
• Weryfikacja i kompletowanie dokumentów, w tym obsługa dużej liczby umów zleceń.
• Koordynowanie zestawień dla kilku ośrodków firmy w Polsce.
• Przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem i zmianami warunków pracy (umowy, aneksy, oświadczenia, zaświadczenia, skierowania na badania, PIT-2).
• Obsługa bieżących zapytań pracowników dotyczących wynagrodzeń, urlopów, benefitów i dokumentów kadrowych.
• Udział w usprawnianiu procesów kadrowych i tworzeniu standardów pracy (szablony, checklisty, automatyzacje).
• Tworzenie polityk i procedur oraz wspieranie komunikacji wewnętrznej.

• Wykształcenie średnie lub wyższe (preferowane: administracja, ekonomia, finanse, prawo pracy lub pokrewne).
• Minimum 2 lata doświadczenia w obszarze kadr i/lub wsparcia procesów płacowych, w tym przy obsłudze umów cywilnoprawnych.
• Znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatków PIT i podstaw naliczania wynagrodzeń.
• Bardzo dobra znajomość pakietu MSOffice oraz mile widziana znajomość Google Workspace (Sheets, Docs, Drive, Forms, Gmail).
• Umiejętność pracy na dużych zestawieniach danych i koordynowania informacji z wielu lokalizacji.
• Dokładność, rzetelność i odpowiedzialność w pracy z dokumentacją i danymi osobowymi.
• Dobre umiejętności komunikacyjne i nastawienie na współpracę.
• Znajomość języka angielskiego.
• Elastyczność i odporność na zmiany - gotowość do pracy w dynamicznym środowisku startupowym.

• Stabilne zatrudnienie - umowa o pracę (docelowo na czas nieokreślony).
• Pakiet benefitów: ubezpieczenie zdrowotne PZU i karta Multisport.
• Startupowy klimat - brak sztywnych procedur, dużo samodzielności i przestrzeń na inicjatywę.
• Realny wpływ na usprawnienia - pomysły będą wdrażane w codziennym funkcjonowaniu firmy.
• Przyjazny, zgrany zespół i współpraca z ludźmi z różnych obszarów biznesu.
• Praca w modelu hybrydowym po wdrożeniu (1 dzień praca z domu, 4 dni z biura), lokalizacja: Biskupin.

Wrocław - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach