Informacje o stanowisku

Kształtowanie pozytywnego wizerunku Teatru, m.in. przez budowanie relacji oraz skuteczną komunikację wewnętrzną i zewnętrzną;
Tworzenie długoterminowego repertuaru Teatru w porozumieniu z Dyrektorem i pozostałymi komórkami organizacyjnymi Teatru;
W oparciu o zatwierdzony repertuar przygotowywanie i komunikowanie harmonogramów prób i przedstawień, a w szczególności: - tworzenie tygodniowych planów zajęć dla zespołu artystycznego Teatru; - koordynacja tygodniowych planów zajęć we współpracy z pozostałymi komórkami organizacyjnymi Teatru; - organizowanie prób bieżących, wznowieniowych do spektakli popremierowych.
Tworzenie i zawieranie umów z artystami i agencjami zewnętrznymi (repertuar bieżący) na spektakle popremierowe.
Sporządzanie i archiwizacja comiesięcznych rozliczeń czasu pracy Zespołu Artystycznego oraz Sekcji Inspicjentów i Suflerów (normy aktorskie, ewidencja czasu pracy) w szczególności: - przygotowywanie zestawień naliczeń miesięcznych wynagrodzeń aktorów, inspicjentów, suflerów, artystów doangażowanych; - weryfikacja i zatwierdzanie rachunków dla aktorów, inspicjentów, suflerów, artystów doangażowanych za udział w spektaklach popremierowych.
Ewidencjonowanie raportów z prób i spektakli popremierowych;
Tworzenie komunikatów obsadowych dotyczących eksploatowanych spektakli (zestawienie miesięczne).
Monitorowanie i ewidencja zgłoszonych nieobecności pracowników artystycznych i uwzględnianie tych informacji przy tworzeniu planów zajęć.
Koordynowanie procesu pozyskiwania zgód na prace etatowych aktorów z zakresie eksploatacji spektakli.
Pozyskiwanie zgód od innych instytucji na pracę w Teatrze aktorów gościnnych w zakresie spektakli popremierowych.
Zawiadamianie twórców i aktorów doangażowanych o planowanych zajęciach.
Prowadzenie ewidencji i zawieranie (w tym prolongowanie) umów z organizacjami zrzeszającymi twórców w zakresie praw autorskich i licencji do realizacji spektakli popremierowych.
Prowadzenie ewidencji zajętości garderób gościnnych w Teatrze, a także organizowanie noclegów artystów doangażowanych w Teatrze i poza nim.
Cykliczne raportowanie na potrzeby przełożonego w zakresie wynikającym z powierzonych zadań.
Tworzenie zestawień kosztów eksploatacji spektakli.
Wykonywanie innych czynności zleconych przez Przełożonego w zakresie wynikającym z zadań działu.
Praca na czas określony: do września 2026
Godziny pracy 8:00 - 16:00
Oferujemy:
umowę o pracę na zastępstwo w pełnym wymiarze czasu pracy, planowany termin zatrudnienia luty 2026;
stabilną pracę w instytucji kultury;
możliwość rozwoju zawodowego i osobistego;
pakiet świadczeń socjalnych;
dobrowolne ubezpieczenie grupowe;
możliwość korzystania z pakietu Benefit;
udział w wydarzeniach kulturalnych i tworzeniu wyjątkowego miejsca na mapie kultury dolnośląskiej;
wynagrodzenie zasadnicze + dodatek za wysługę lat ( % ) zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV w języku polskim wraz z listem motywacyjnym:
- pocztą elektroniczną na adres: rekrutacja@teatrpolski.wroc.pl
- pocztą tradycyjną na adres: Teatr Polski we Wrocławiu, ul. G. Zapolskiej 3, 50-032 Wrocław
Na Państwa aplikacje czekamy do dnia 16.01.2026r.
Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Oferta pracy dostępna w sali C, E

Inne wymagania
Wykształcenie minimum średnie;
wysoko rozwinięte zdolności komunikacyjne oraz wysoka kultura osobista;
efektywna i bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność, wielozadaniowość;
umiejętność pracy w zespole;
doświadczenie w pracy w podmiotach lub instytucjach kultury;
doświadczenie w organizacji wydarzeń kulturalnych i eventowych;

Rodzaj zatrudnienia
Umowa o pracę w zastępstwie

System wynagradzania
Czasowy ze stawką miesięczną

Zmianowosc
jedna zmiana

Wyksztalcenia
średnie ogólnokształcące

Wrocław - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach