Zadania: 

• Organizacja szkoleń wewnętrznych oraz wsparcie przy organizacji szkoleń zewnętrznych
• Wsparcie przy przygotowywaniu i rozliczaniu wniosków o dofinansowanie szkoleń KSF, PSF itp.
• Przeprowadzanie ankiet ewaluacyjnych z pracownikami
• Uczestnictwo w targach pracy
• Wsparcie w zakresie Employer Brandingu oraz zamieszczanie postów dotyczących firmy na Social Mediach
• Prowadzenie procesu onboardingu oraz offboardingu pracowników
• Pomoc w organizacji eventów firmowych
• Rekrutacja pracowników
• Wsparcie organizacji szkoleń zawodowych i procesów rozwoju pracowników
• Współtworzenie i realizacja PR wewnętrznego oraz marketingu personalnego

Oczekiwania:

• Wykształcenie wyższe kierunkowe (ekonomia, psychologia, ZZL, EB itp.)
• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku min. 2 lata
• Łatwość w nawiązywaniu kontaktów i pozytywne nastawienie do ludzi
• Zaawansowane umiejętności komunikacyjne i organizacyjne, kreatywność
• Znajomość zagadnień związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi
• Odpowiedzialność za powierzone zadania
• Doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych (mile widziane w zakresie stanowisk IT)
• Dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Word i Excel
• Otwartość na nowe pomysły, innowacje, wysoka etyka pracy
• Zrozumienie specyfiki różnych kanałów komunikacji i mediów społecznościowych