Specjalista ds. Personalnych ​

53_4689881

Obowiązki

• Atrakcyjny pakiet benefitów: karta Multisport/platforma Mybenefit, Prywatna opieka medyczna, rabatowe karty paliwowe LOTOS, ubezpieczenie grupowe, paczki spożywcze, karty przedpłacone, karty SIM na preferencyjnych warunkach, bezpłatny dostęp do aplikacji do nauki języka polskiego, angielskiego i niemieckiego
• Stabilne zatrudnienie:umowa o pracę, szkolenia wdrożeniowe, jasne reguły premiowania, możliwość rozwoju zawodowego, wypłata wynagrodzenia zawsze na czas 
• Przyjazne miejsce pracy: firma rodzinna – przedsiębiorstwo zarządzane przez wartości, najwyższy poziom bezpieczeństwa pracy oraz troska o otaczające środowisko, nowoczesne technologie i rozwiązania, przyjazna atmosfera pracy w profesjonalnym zespole 
• Dogodne warunki pracy: komfort i bezpieczeństwo, przyjazne środowisko pracy z wykorzystaniem najnowszych technologii, atmosfera sprzyjająca współpracy i realizacji wspólnych celów 

Wymagania

• Wsparcie menedżerów i pracowników Regionu w zakresie polityki personalnej, prawa pracy oraz narzędzi HR
• Planowanie, monitorowanie i realizacja działań HR zgodnie ze strategią Grupy Raben
• Wspieranie procesów komunikacji i wdrażania zmian
• Analiza kluczowych wskaźników HR, przygotowywanie raportów i zestawień dla Biznesu
• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na wszystkich poziomach stanowisk oraz wdrażanie nowych pracowników
• Organizacja i prowadzenie szkoleń
• Koordynacja programu praktyk i staży
• Wsparcie procesów kadrowo-płacowych, rozliczanie czasu pracy i świadczeń z ZFŚS
• Administrowanie benefitami pracowniczymi oraz organizacja spotkań dla pracowników

Oferujemy

• Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
• Wykształcenie wyższe (ZZL, psychologia, ekonomia)
• Praktyczna znajomość prawa pracy
• Bardzo dobra znajomość MS Excel i pakietu MS Office
• Doświadczenie w obsłudze systemów kadrowych i rekrutacyjnych
• Prawo jazdy kat. B i gotowość do podróży służbowych
• Wysokie zdolności interpersonalne, umiejętność budowania relacji na każdym szczeblu organizacji
• Zorientowanie na realizację celów, elastyczność i dobra organizacja pracy

Źródło: Raben/Praca