Informacje o stanowisku

• Kompleksowe prowadzenie dokumentacji związanej z nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy.
• Bieżąca obsługa kadrowa pracowników oraz wsparcie procesów dla kandydatów.
• Administracja danymi w systemie kadrowo-płacowym oraz ich systematyczna aktualizacja.
• Ewidencja i rozliczanie czasu pracy, urlopów oraz zwolnień lekarskich.
• Weryfikacja dokumentacji stanowiącej podstawę do naliczania wynagrodzeń.
• Przygotowywanie zestawień, analiz i raportów kadrowych na potrzeby wewnętrzne.
• Nadzór nad archiwizacją akt i dokumentów zgodnie z wymogami prawnymi.

• Praktyczne doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku w obszarze HR.
• Znajomość przepisów prawa pracy, zagadnień podatkowych oraz ubezpieczeń społecznych.
• Sprawna obsługa komputera i biegłość w korzystaniu z pakietu MS Office.
• Wysoka dokładność, wnikliwość oraz poczucie odpowiedzialności za powierzone dane.
• Zdolności analityczne oraz umiejętność efektywnej organizacji pracy własnej.
• Doskonale rozwinięte kompetencje komunikacyjne i umiejętność współpracy w grupie.

• Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę na zastępstwo.
• Szansę na podnoszenie kwalifikacji i realny rozwój w strukturach kadr i płac.
• Dostęp do profesjonalnej platformy szkoleniowej i e-learningowej expert4you.
• System premii uznaniowych oraz atrakcyjny program poleceń pracowniczych.
• Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego na preferencyjnych warunkach.
• Elastyczność w formie pracy zdalnej po zakończeniu procesu wdrożenia.

łódzkie - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach