Pełna obsługa twardego HR: prowadzenie akt osobowych, rozliczanie czasu pracy (urlopy, zwolnienia, nadgodziny) oraz ewidencji pracowników tymczasowych i akordu.
Obsługa płacowa i deklaracyjna: sporządzanie list płac oraz wysyłka dokumentacji do ZUS (Płatnik), US, PFRON, GUS i obsługa PPK.
Administracja i BHP: nadzór nad badaniami lekarskimi, szkoleniami BHP, uprawnieniami pracowników oraz prowadzenie spraw komorniczych.
Rekrutacja i rozwój: prowadzenie procesów rekrutacyjnych oraz współpraca z PUP i firmami szkoleniowymi.
Raportowanie i biuro: przygotowywanie analiz kadrowych, wystawianie zaświadczeń oraz wsparcie w bieżącej obsłudze sekretariatu i rozliczaniu posiłków regeneracyjnych.
Nasze oczekiwania:
Doświadczenie: min. 2 lata pracy w obszarze kadr i płac.
Wiedza merytoryczna: biegła znajomość Kodeksu Pracy, przepisów ZUS i podatkowych.
Narzędzia: praktyczna obsługa programu Płatnik oraz pakietu MS Office.
Kompetencje: skrupulatność, samodzielność i doskonała organizacja pracy pod presją czasu.
Atuty: wykształcenie kierunkowe oraz doświadczenie w rozliczeniach PFRON.
Co oferujemy:
Stabilność: zatrudnienie na umowę o pracę w firmie o zasięgu międzynarodowym.
Wynagrodzenie: atrakcyjna stawka dopasowana do Twojego doświadczenia.
Atmosfera: praca w zgranym zespole i wspierającym środowisku.
Benefity: karta Multisport, karnety na żużel, premie świąteczne oraz paczki mikołajkowe dla dzieci.
