ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
prowadzenie dokumentacji pracowniczej, w tym przygotowanie umów i dokumentów związanych z nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy;
naliczanie wynagrodzeń i zasiłków oraz wypłata świadczeń pracowniczych;
rozliczanie czasu pracy pracowników oraz delegacji;
nadzór nad terminowością wykonywania wstępnych i okresowych badań lekarskich;
prowadzenie rozliczeń podatku dochodowego od osób fizycznych i rozliczeń ZUS;
przygotowywanie raportów, zestawień danych;
obsługa korespondencji przychodzącej i wychodzącej oraz centrali telefonicznej;
prowadzenie sekretariatu oraz zapewnienie sprawnego funkcjonowania biura;
organizacja obiegu dokumentów;
ścisła współpraca z działem handlowym i księgowości;
realizacja zadań związanych z codziennym funkcjonowaniem Zarządu
bardzo dobra znajomość przepisów dotyczących prawa pracy, podatku dochodowego i ubezpieczeń społecznych;
doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku w obszarze kadr i płac min. 1-2 lata;
wykształcenie m.in. średnie;
dobra znajomość pakietu MS Office;
obowiązkowość i dobra organizacja pracy;
stabilne zatrudnienie
pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
możliwość dalszego rozwoju zawodowego: kompetencyjnego i organizacyjnego
niezbędne narzędzia pracy
umowę o pracę
dofinansowanie do świadczeń zdrowotnych PZU ZDROWIE