Kompleksowe prowadzenie dokumentacji kadrowo płacowej oraz akt osobowych. Obsługa procesów związanych z zatrudnieniem, przebiegiem oraz rozwiązaniem stosunku pracy. Obsługa programu Płatnik i PUE ZUS, obsługa programu Optima. Naliczanie wynagrodzeń i innych świadczeń związanych ze stosunkiem pracy. Ewidencja i rozliczanie czasu pracy. Nadzór nad terminowością badań lekarskich pracowników i szkoleń BHP. Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach 8-16.Inne wymaganiaZaawansowana umiejętność obsługi programu Płatnik i pakietu MS Office, szczególnie Excel. Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy i zagadnień kadrowo-płacowych. Głęboka wiedza na temat obowiązujących przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatku od osób fizycznych oraz procedur kadrowo-płacowych. Wysoki poziom samodzielności, odpowiedzialności oraz dyskrecji, zwłaszcza w zarządzaniu danymi pracowniczymi. Zdolność do efektywnego zarządzania czasem, pracy pod presją terminów, zachowując wysoką dokładność. Efektywne planowanie i organizacja pracy, ustalanie priorytetów w dynamicznym środowisku pracy. Kompetencje interpersonalne, zdolność do nawiązywania relacji i pracy w zespole. Doświadczenie z systemem Insert Gratyfikant będzie dodatkowym atutem.Rodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na czas określonySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaWyksztalceniawyższe (w tym licencjat)