Specjalista ds. Kadr i Płac
- Kraków
Informacje o stanowisku
VRG S.A. ( Vistula Retail Group) jest spółką notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie, która w ramach swojej grupy kapitałowej specjalizuje się w projektowaniu, produkcji i dystrybucji kolekcji odzieży dla kobiet i mężczyzn. Działalność firmy koncentruje się na zarządzaniu najbardziej rozpoznawalnymi polskimi markami takimi jak: Vistula, Bytom i Wólczanka. Obecne oblicze VRG S.A. jako jednej z najbardziej znanych firm działających w branży odzieżowej w Polsce ukształtowane zostało w wyniku realizacji intensywnego planu rozwoju. Nasze salony znajdują się na terenie całej Polski, a prezentowana w nich oferta to najwyższej jakości odzież i dodatki zaprojektowane zgodnie ze światowymi trendami mody.
Miejsce pracy: Kraków
Twój zakres obowiązków:
- przygotowywanie dokumentów związanych z nawiązaniem, przebiegiem i zakończeniem stosunku pracy,
- przygotowywanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu,
- rozliczanie czasu pracy (systemy: podstawowy, równoważny z ruchomymi godzinami rozpoczynania pracy, zadaniowy),
- naliczanie wynagrodzeń, zasiłków i sporządzanie listy płac (umowy o pracę, umowy cywilnoprawne),
- sporządzanie deklaracji rozliczeniowych i korekt do ZUS, US, PPK, GUS, PFRON,
- sporządzanie zaświadczeń w tym Z-3, RP-7,
- sporządzanie dokumentów zgłoszeniowych i wyrejestrowujących w programie Płatnik oraz w systemie obsługującym PPK
- monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, prawa ubezpieczeń społecznych i prawa podatkowego.
Od Kandydatek i Kandydatów oczekujemy:
- 3-letniego doświadczenia w zakresie obsługi kadrowo-płacowej,
- praktycznej znajomości przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego oraz PPK,
- znajomości obsługi programów kadrowo-płacowych (mile widziana znajomość systemu TETA), programu Płatnik oraz pakietu Office (Word, Excel),
- umiejętności pracy w zespole i organizacji pracy własnej,
- sumienności, skrupulatności i nastawienia na rozwiązywanie problemów.
Oferujemy:
- pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
- możliwość rozwoju zawodowego,
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- świadczenia dodatkowe (dofinansowanie do karty sportowej Medicover Sport, prywatą opiekę medyczną, dodatkowe ubezpieczenie na życie, program lojalnościowy, dostęp do platformy językowej).
