Specjalista ds. HR

Twój zakres obowiązków

• zarządzanie procesami rekrutacyjnymi i ich prowadzenie,
• utrzymywanie kontaktów z uczelniami i szkołami średnimi w zakresie odbywania praktyk uczniów/studentów;,
• onboarding i offboarding pracowników,
• wsparcie pracowników i kadry menedżerskiej w obszarach szkolenia i rozwoju,
• tworzenie założeń polityki personalnej, wynagrodzeń, ścieżek kariery i rozwoju pracowników,
• koordynacja projektów szkoleniowych,
• monitorowanie opinii o pracodawcy;
• organizacja eventów pracowniczych,
• kontakty i współpraca z agencjami pracy,
• pomoc w legalizacji pobytu obcokrajowców.

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe;
• min. 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w pracy
• bardzo dobra komunikatywność, łatwość nawiązywania relacji; umiejętność słuchania, empatia oraz pozytywne nastawienie;
• znajomość metod rekrutacji;
• zdolności analityczne, przedsiębiorczość, zdecydowanie, samodzielność w wykonywaniu powierzonych zadań;
• wysoka kultura osobista i dyskrecja.

To oferujemy

• Umowę o pracę na pełen etat; bądź też na B2B
• Możliwość rozwoju zawodowego, w tym udział w szkoleniach podnoszących kwalifikacje;
• Profesjonalne, dynamiczne a zarazem przyjazne środowisko pracy
• Zniżki pracownicze w całej sieci hoteli Arche