Specjalista ds. handlowych (K

105_4831532

Obowiązki

• Monitorowanie i analiza trendów rynkowych, danych sprzedażowych i cenowych;
• Współpraca z Kierownikami Projektu, Biurem Zarządu oraz Biurem Finansowym w zakresie analiz, opiniowania wycen i opracowywania wskaźników biznesowych;
• Wsparcie Zespołów Projektowych w zakresie analityki, interpretacji działań oraz szacowania kosztów ryzyka;
• Przygotowanie raportów, analiz na rzecz Interesariuszy wewnętrznych oraz zewnętrznych;
• Uczestnictwo w negocjacjach biznesowych;
• Prowadzenie badań rynkowych – przegląd postępowań przetargowych na dostawy wyrobów, usług oferowanych przez Spółkę;
• Opracowywanie prognoz, wskaźników KPI i efektywności działań biznesowych na polecenie Dyrektora Biura Handlowego;
• Uczestnictwo w Zespołach Projektowych i dbanie o prawidłową komunikację między komórkami merytorycznymi.

Wymagania

• Wykształcenie wyższe (preferowane ekonomiczne, analityka danych, zarządzanie, finanse, controlling);
• Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku (związanym z analityką danych / analityką finansową);
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. średniozaawansowanym;
• Bardzo dobra znajomość programów pakietu MS Office (szczególnie Excel – poziom zaawansowany);
• Mile widziana znajomość programów typu ERP;
• Umiejętność analizy dużych zbiorów danych;
• Podstawowa znajomość trendów rynkowych związanych z nowoczesnym uzbrojeniem;
• Mile widziana podstawowa znajomość branży motoryzacyjnej, umiejętność interpretacji informacji pozyskiwanych od służb technicznych producenta pojazdów;
• Zdolności negocjacyjne;
• Myślenie analityczne i strategiczne;
• Komunikatywność i umiejętność współpracy;
• Samodzielność i dobra organizacja pracy.

Oferujemy

• Karta MultiSport – oferujemy kilka pakietów do wyboru z dofinansowaniem dla pracownika w wysokości 50%;
• Stabilne warunki zatrudnienia – umowa o pracę;
• Opieka medyczna LUXMED – bezpłatna opieka medyczna dla pracowników;
• Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych – dodatki na Święta oraz urlop;
• Dodatek motywacyjny;
• Dofinansowanie do posiłków;
• Rozwój zawodowy – szkolenia zawodowe, możliwość nauki od wykwalifikowanych i doświadczonych pracowników.

Źródło: Polska Grupa Zbrojeniowa/Praca