administracja i zarządzanie mechanizmami zapewniającymi bezpieczeństwo w chmurze Microsoft (Azure oraz M365),
identyfikacja zagrożeń i incydentów na postawie wyników działania systemów bezpieczeństwa,
analiza zdarzeń z systemów bezpieczeństwa i określanie poziomu ich ważności oraz poziomy ryzyka,
obsługa incydentów bezpieczeństwa oraz ustalanie zależności pomiędzy zdarzeniami,
definiowanie wymagań systemowych oraz analiza i opiniowanie zebranych informacji projektowych,
przeprowadzanie audytów bezpieczeństwa IT i oceny ryzyka,
współtworzenie i weryfikacja dokumentacji systemowej i technicznej.
requirements-expected :
przynajmniej rok doświadczenia zawodowego w dziedzinie IT (np. bezpieczeństwo, administracja systemami IT/siecią),
znajomość na poziomie konfiguracyjnym mechanizmów bezpieczeństwa platformy Microsoft Azure,
znajomość na poziomie konfiguracyjnym modułów Security usługi chmurowej Microsoft 365,
znajomość na poziomie konfiguracyjnym mechanizmów bezpieczeństwa platformy GCP,
praktyczna znajomość protokołów sieciowych TCP/IP oraz modelu OSI,
umiejętność identyfikacji zagrożeń,
wiedza z obszaru cyberbezpieczeństwa,
wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów – preferowany kierunek informatyczny,
podstawowa administracja systemami operacyjnymi MS Windows lub Linux (Ubuntu, Centos),
znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym oraz umożliwiającym swobodne korzystanie z dokumentacji technicznej,
szukamy osoby odpowiedzialnej, która z dokładnością i sumiennością realizuje zadania, niekiedy po presją czasu,
ważna jest dla nas umiejętność analitycznego myślenia i szybkiego reagowania na bieżące problemy.
offered :
stabilne warunki zatrudnienia – umowę o pracę,
pracę w trybie hybrydowym (do biura zapraszamy na: spotkania zespołu raz w tygodniu, szkolenia stacjonarne lub w tematach kadrowych wymagających podpisania dokumentów). Nasze biuro mieści się przy ul. Postępu 15 w Warszawie,
wdrożenie na stanowisko pracy – przekażemy Ci naszą wiedzę i doświadczenie, abyś mógł/a komfortowo rozpocząć pracę i rozwijać swoje kompetencje,
pakiet benefitów (w przypadku umowy o pracę) – opiekę medyczną, dofinansowanie do karty Multisport, grupowe ubezpieczenie na życie oraz szereg inicjatyw na rzecz naszych pracowników,
możliwość uzyskania dodatkowych dni wolnych,
kulturę organizacyjną opartą na trzech wartościach: klient, mistrzostwo, szacunek – w centrum naszego zainteresowania zawsze jest klient, swoimi działaniami dążymy do mistrzostwa, a podstawą naszych relacji jest szacunek.
