Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony

WYMAGANIA:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Zawody: Specjalista bezpieczeństwa i higieny pracy (wymagany staż - lata: 1)
• Języki: polski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany
• Uprawnienia: Pakiet MS Office
• Inne wymagania: Wymagania niezbędne:
  
  - wykształcenie wyższe o kierunku lub specjalności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy lub studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy,
  
  - uprawnienia do pełnienia zadań pracownika służby BHP, bardzo dobra znajomość przepisów z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy,
  
  - co najmniej 1 rok stażu pracy w służbie BHP (w przypadku zakwalifikowania do II i III etapu konkursu zostaniesz poproszony/a o okazanie świadectw pracy potwierdzających posiadane doświadczenie zawodowe),
  
  - komunikatywna znajomość języka polskiego,
  
  - umiejętność obsługi komputera i znajomość komputerowych programów MS Office (Word, Excel, Power Point).
  
  
  
  Mile widziane:
  
  - samodzielność i umiejętność organizacji pracy,
  
  - dokładność, rzetelność, komunikatywność,
  
  - umiejętność pracy pod presją czasu.
  
  
  
  Wymagane dokumenty:
  
  - własnoręcznie podpisane podanie o zatrudnienie kierowane do Dyrektora Sądu Rejonowego dla miasta stołecznego Warszawy w Warszawie wraz z zaznaczeniem sygnatury konkursu oraz wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie dostępny pod następującym linkiem: https://warszawa.sr.gov.pl/dokumenty-do-pobrania,m,mg,254,255
  
  - kopia dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie (to jest dyplom lub odpis dyplomu ukończenia studiów wyższych II stopnia), kwalifikacje zawodowe i umiejętności,
  
  - własnoręcznie podpisane oświadczenie, że nie byłaś/byłeś karany/a za przestępstwa lub przestępstwa skarbowe oraz że nie jest prowadzone przeciwko Tobie postępowanie o przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe oświadczenie zawarte w kwestionariuszu,
  
  - własnoręcznie podpisane oświadczenie dotyczące przetwarzania innych danych osobowych wskazanych z własnej inicjatywy lub zawartych w załączonych dokumentach w tym danych szczególnych kategorii, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, jeżeli ich zakres przekracza poza zakres danych wymaganych w kwestionariuszu - oświadczenie zawarte w kwestionariuszu.
  
  
  
  Miejsce i termin składania dokumentów:
  
  Wymagane dokumenty należy przesłać w terminie do dnia 13 lipca 2026 roku drogą pocztową (decyduje data stempla pocztowego) lub składać w Biurze Podawczym Sądu z adnotacją na kopercie: KONKURS i podaniem sygnatury konkursu: KD 1101.18.2026 na adres: Oddział Kadr
  
  Sądu Rejonowego dla m.st. Warszawy w Warszawie, ul. Marszałkowska 82, 00-517 Warszawa.
  
  Oferty otrzymane po terminie, niekompletne lub nieopatrzone stosownymi podpisami nie będą rozpatrywane.
  
  
  
  Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu: (022) 55-39-634 lub 55-39-534; e -mail: konkurs@warszawa.sr.gov.pl
  
  
  
  Przebieg konkursu:
  
  - I etap - selekcja wstępna zgłoszeń kandydatów oraz kandydatek pod kątem spełnienia wymogów
  
  formalnych przystąpienia do konkursu;
  
  - II etap - TEST WIEDZY OGÓLNEJ obejmujący wiedzę z zakresu: Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy - tekst jednolity Dz. U. 2003 nr 169 poz. 1650 z późn. zm., Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe - tekst jednolity Dz. U. 2025 poz. 58, Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 1 lipca 2009 r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy - Dz.U. 2009 nr 105 poz. 870, Ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych - tekst jednolity Dz.U. 2025 poz. 1749 z późn. zm., Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy - tekst jednolity Dz.U. 2025 poz. 277 z późn. zm., norm w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.
  
  - III etap - rozmowa kwalifikacyjna oceniająca umiejętności kandydatów/-tek dotyczące wykorzystania w praktyce jego wiedzy w zakresie zadań wykonywanych na stanowisku pracy.
  
  
  
  Ogłoszenie wyników konkursu I etapu oraz termin II i III etapu konkursu:
  
  Lista kandydatów oraz kandydatek zakwalifikowanych do dalszego procesu rekrutacji zostanie opublikowana na stronie internetowej Sądu Rejonowego dla miasta stołecznego Warszawy w Warszawie nie później niż do dnia 21 lipca 2026 roku.
  
  II i III etap konkursu odbędzie się 29 lipca 2026 roku o godz. 9:00 w siedzibie Sądu przy ul. Marszałkowskiej 82, 00-517 Warszawa.
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

• Wynagrodzenie brutto: od 5 408 PLN
• Opis wynagrodzenia: Pracodawca oferuje:
  
  - dodatkowe wynagrodzenie roczne - tzw. "13-tka",
  
  - dodatek za wysługę lat (5%-20%) wynagrodzenia zasadniczego,
  
  - możliwość otrzymania: dodatku specjalnego (do 40% wynagrodzenia), a także premii i nagród,
  
  - dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych,
  
  - zakup na preferencyjnych warunkach atrakcyjnego ubezpieczenia na życie lub karty sportowej,
  
  - wsparcie w podnoszeniu kwalifikacji zawodowych m.in. dofinansowanie do nauki języków obcych, studiów podyplomowych,
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach