Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny

WYMAGANIA:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Zawody: Pracownik biurowy
• Języki: polski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany
• Inne wymagania: Wymagania niezbędne:
  
  - wykształcenie wyższe,
  
  - kwalifikacje do przeprowadzania audytu wewnętrznego:
  
  - jeden z certyfikatów: Certified Internal Auditor (CIA), Certified Government Auditing Professional (CGAP), Certified Information Systems Auditor (CISA), Association of Charted Certified Accountants (ACCA), Certified Fraud Examiner (CFE), Certification in Control Self Assessment (CCSA), Certified Financial Services Auditor (CFSA) lub Chartered Financial Analyst (CFA),
  
  - lub złożony w latach 2003-2006, z wynikiem pozytywnym egzamin na audytora wewnętrznego przed Komisją Egzaminacyjną powołaną przez Ministra Finansów,
  
  - lub uprawnienia biegłego rewidenta,
  
  - lub dwuletnia praktyka w zakresie audytu wewnętrznego i uzyskane świadectwo ukończenia studiów podyplomowych w zakresie audytu wewnętrznego, wydane przez podmiot, który w dniu wydania świadectwa był uprawniony, zgodnie z odrębnymi ustawami, do nadawania stopnia naukowego doktora w dziedzinie nauk społecznych w dyscyplinach naukowych: ekonomia i finanse, nauki o zarządzaniu i jakości, nauki o polityce i administracji lub nauki prawne,
  
  - lub złożony z wynikiem pozytywnym egzamin państwowy na audytora wewnętrznego;
  
  - obywatelstwo polskie;
  
  - pełna zdolność do czynności prawnych, korzystania z pełni praw publicznych oraz nieposzlakowana opinia;
  
  - niekaralność za przestępstwa lub przestępstwa skarbowe;
  
  - przeciwko kandydatowi/-ce nie może być prowadzone postępowanie o przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwa skarbowe;
  
  - komunikatywna znajomość języka polskiego;
  
  - stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku;
  
  - umiejętność obsługi komputera.
  
  
  
  Mile widziane:
  
  - co najmniej 3- letnie doświadczenie zawodowe w pracy w administracji państwowej;
  
  - znajomość zagadnień z zakresu finansów publicznych, rachunkowości oraz przepisów regulujących ustrój i organizację sądów;
  
  - znajomość przepisów dotyczących sposobu i trybu przeprowadzania audytu wewnętrznego oraz obowiązujących standardów audytu;
  
  - znajomość przepisów regulujących ustrój i organizację sądu;
  
  - kreatywność, komunikatywność, sumienność, wysoki poziom kultury osobistej, zdolności analityczne.
  
  
  
  Wymagane dokumenty:
  
  - własnoręcznie podpisane podanie o zatrudnienie kierowane do Dyrektora Sądu Rejonowego dla miasta stołecznego Warszawy w Warszawie wraz z zaznaczeniem sygnatury konkursu oraz wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie dostępny pod następującym linkiem: https://warszawa.sr.gov.pl/dokumenty-do-pobrania,m,mg,254,255
  
  - własnoręcznie podpisane CV opatrzone klauzulą o treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w zakresie niezbędnym do przeprowadzenia naboru;
  
  - kopia dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie;
  
  - kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe i umiejętności (oryginały do wglądu);
  
  - kopia dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe;
  
  - własnoręcznie podpisane oświadczenie, że kandydat/-ka nie był/-a karany/a za przestępstwa lub przestępstwa skarbowe oraz że nie jest prowadzone przeciwko niemu/niej postępowanie o przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe - oświadczenie zawarte w kwestionariuszu;
  
  - własnoręcznie podpisane oświadczenie kandydata/-ki dotyczące przetwarzania innych
  
  danych osobowych wskazanych z własnej inicjatywy lub zawartych w załączonych dokumentach w tym danych szczególnych kategorii, o których mowa w art. 9 ust.1 RODO, jeżeli ich zakres przekracza poza zakres danych wymaganych w kwestionariuszu - oświadczenie zawarte w kwestionariuszu.
  
  
  
  Miejsce i termin składania dokumentów:
  
  Wymagane dokumenty należy przesłać w terminie do dnia 31 lipca 2026 roku drogą pocztową (decyduje data stempla pocztowego) lub składać w Biurze Podawczym Sądu z adnotacją na kopercie: KONKURS i podaniem sygnatury konkursu: KD 1101.22.2026 na adres: Oddział Kadr
  
  Sądu Rejonowego dla m.st. Warszawy w Warszawie, ul. Marszałkowska 82, 00-517 Warszawa.
  
  Oferty otrzymane po terminie, niekompletne lub nieopatrzone stosownymi podpisami nie będą rozpatrywane.
  
  
  
  Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu: (022) 55-39-634 lub 55-39-534; e -mail: konkurs@warszawa.sr.gov.pl
  
  
  
  Przebieg konkursu:
  
  - I etap - selekcja wstępna zgłoszeń kandydatów/-tek pod kątem spełnienia wymogów formalnych
  
  przystąpienia do konkursu,
  
  - II etap - TEST WIEDZY,
  
  - III etap - rozmowa kwalifikacyjna oceniająca umiejętności kandydatów/-tek dotyczące wykorzystania w praktyce ich wiedzy z zakresu zadań wykonywanych na stanowisku pracy.
  
  
  
  Ogłoszenie wyników konkursu I etapu oraz termin II i III etapu konkursu:
  
  Lista kandydatów oraz kandydatek zakwalifikowanych do dalszego procesu rekrutacji zostanie opublikowana na stronie internetowej Sądu Rejonowego dla miasta stołecznego Warszawy w Warszawie nie później niż do dnia 10 sierpnia 2026 roku.
  
  II i III etap konkursu odbędzie się 18 sierpnia 2026 roku o godz. 9:00 w siedzibie Sądu przy ul. Marszałkowskiej 82, 00-517 Warszawa.
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

• Wynagrodzenie brutto: od 5 408 PLN
• Opis wynagrodzenia: Pracodawca oferuje:
  
  - zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
  
  - możliwość zatrudnienia w zadaniowym systemie czasu pracy;
  
  - możliwość wyjścia w celu załatwienia spraw prywatnych;
  
  - wsparcie w podnoszeniu kwalifikacji zawodowych m.in. dofinansowanie do nauki języków obcych, studiów podyplomowych;
  
  - zakup na preferencyjnych warunkach atrakcyjnego ubezpieczenia na życie lub karty sportowej;
  
  - dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych;
  
  - szeroki wachlarz świadczeń socjalnych, m.in. dofinansowanie do wypoczynku pracowników;
  
  - dodatkowe wynagrodzenie roczne - tzw. 13-tka;
  
  - dodatek za wysługę lat (5%-20%) wynagrodzenia zasadniczego;
  
  - możliwość otrzymania: dodatku specjalnego (do 40% wynagrodzenia), a także premii i nagród;
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach