Informacje o stanowisku

Opis stanowiska pracy

OGŁOSZENIE
O NABORZE Nr 82/26

Agencja
Mienia Wojskowego

ogłasza nabór na stanowisko

Specjalista/-ka

w Dziale
ds. Inwestycji i Remontów

Oddział
Regionalny AMW w Poznaniu

Oferujemy:

• ruchomy czas pracy:
  start od 7.00 do 9.00,
• stabilne
  zatrudnienie – umowa o pracę,
• dodatkowe
  wynagrodzenie roczne,
• możliwość udziału w
  kursach i szkoleniach, w tym dofinansowanie do studiów,
• pakiet świadczeń
  socjalnych (m.in. karty przedpłacone na święta, dofinansowanie do wypoczynku
  dla pracownika i jego dzieci, niskoprocentowe pożyczki mieszkaniowe,
  dofinansowanie karty sportowej, wsparcie finansowe w trudnej sytuacji
  życiowej),
• zniżki w ośrodkach
  wypoczynkowych spółki AMW REWITA (m.in. Sopot, Jurata, Zakopane, Solina) i
  ofercie hotelowej Polskiego Holdingu Hotelowego,
• możliwość
  korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej,
• dofinansowanie do
  zakupu okularów korekcyjnych,
• możliwość
  wykupienia pakietu opieki medycznej dla pracownika i członków rodziny, a także
  ubezpieczenia na życie.

Główne
obowiązki:

• przygotowywanie,
  realizacja oraz nadzór w zakresie merytorycznym i formalno-prawnym
  zadań dotyczących inwestycji, remontów, utrzymania technicznego nieruchomości
  wraz z infrastrukturą towarzyszącą,
• udział w procesie
  udzielania zamówień publicznych, w szczególności przygotowywanie opisów
  przedmiotu zamówienia, szacowanie wartości zamówienia, formułowanie warunków
  udziału wykonawców w postępowaniach, udział w pracach komisji przetargowych,
  konstruowanie treści umów i zleceń z wykonawcami na roboty budowlane, usługi i
  dostawy,
• weryfikacja
  dokumentacji projektowej oraz weryfikacja i opracowywanie kosztorysów
  inwestorskich dla zadań realizowanych przez Oddział,
• nadzorowanie
  i rozliczanie prowadzonych zadań remontowych i inwestycyjnych oraz
  zadań związanych z utrzymaniem nieruchomości i obiektów budowlanych
  w ramach posiadanych uprawnień,
• nadzorowanie
  prawidłowości wykonania zadań określonych w umowach m.in.
  o zarządzanie nieruchomościami (lokalami, budynkami, gruntami) oraz
  umowach dotyczących utrzymania nieruchomości,
• przygotowywanie
  sprawozdań, analiz i planów oraz korespondencji w zakresie
  właściwości Działu.

Wymagania
niezbędne:

• wykształcenie
  wyższe,
• min. 3-letnie
  doświadczenie zawodowe, w tym 2-letnie w zakresie specjalizacji stanowiska,
• znajomość procesu
  budowlanego i zagadnień związanych z utrzymaniem obiektów budowlanych oraz
  doświadczenie w koordynacji projektów budowlanych i zarządzaniu procesem
  remontowo-inwestycyjnym, 
• znajomość zagadnień
  prawnych związanych z inwestycjami budowlanymi oraz umiejętność interpretacji
  aktów prawnych, tj.: prawo budowlane, prawo zamówień publicznych, o własności
  lokali, o gospodarce nieruchomościami, Rozporządzenie Ministra Infrastruktury w
  sprawie warunków technicznych jakim powinny odpowiadać budynki i ich
  usytuowanie oraz związanych z działalnością Agencji, tj. ustawa o Agencji
  Mienia Wojskowego i ustawa o zakwaterowaniu Sił zbrojnych RP,
• doświadczenie w
  sporządzaniu analiz, raportów i sprawozdań oraz umiejętność redagowania pism i
  prowadzenia korespondencji,
• znajomość pakietu
  MS Office,
• umiejętność
  ustalania priorytetów i samodzielność w działaniu oraz umiejętność pracy w
  zespole.

Wymagania
dodatkowe:

• umiejętność
  kosztorysowania,
• posiadanie
  uprawnień budowlanych,
• prawo jazdy kat. B.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• cv i
  list motywacyjny,
• kopie
  dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie,
• kopie
  dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy,
• podpisane oświadczenie osoby ubiegającej się
  o zatrudnienie (dla aplikacji
  składanych tradycyjnie na wskazany adres wzór podajemy poniżej),
• podpisane oświadczenie o wyrażeniu zgody na
  przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji (dla aplikacji składanych tradycyjnie na
  wskazany adres wzór podajemy poniżej).

Agencja Mienia Wojskowego
ul. Nowowiejska 26A
00-911 Warszawa
z dopiskiem: „Ogłoszenie Nr 82/26”

lub wyślij aplikację poprzez
kwestionariusz online.

Metody
i techniki naboru:

• weryfikacja
  formalna dokumentów,
• sprawdzian
  wiedzy,
• rozmowa
  kwalifikacyjna.

Dodatkowe informacje:

• proponowane
  wynagrodzenie w przedziale: od 6 700 do 9 500 zł brutto,
• oferty
  otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane - decyduje data wpływu,
• osoby
  zakwalifikowane do dalszego etapu naboru zostaną
  powiadomione o terminie spotkania telefonicznie lub drogą mailową,
• po zakończeniu procedury naboru nadesłane
  oferty zostaną komisyjnie zniszczone,
• do
  złożonych dokumentów sporządzonych w języku obcym, powinna zostać dołączona
  kopia ich tłumaczenia,
• dodatkowe
  informacje można uzyskać pod nr tel. 223****** lub 22 314 99 46.

Poznań - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach