89 650
10 006
#JoinUteam
Cześć, jesteśmy polską firmą technologiczną z ponad 25-letnim doświadczeniem jako partner cyfrowej transformacji handlu. Realizujemy międzynarodowe projekty dla topowych marek. Znajdziesz u nas stabilne zatrudnienie, a jednocześnie luźną, niezobowiązującą atmosferę. Nasza organizacja opiera się na kulturze otwartości i dzielenia się wiedzą.
Do naszego zespołu szukamy doświadczonej, samodzielnej osoby, która będzie w stanie prowadzić kilka projektów równolegle jako Regular/Senior Project Manager.
Dajemy Ci możliwości rozwoju:
Spotkania wewnątrzfirmowe i zewnętrzne
Udział w konferencjach w Polsce i zagranicą (jako uczestnik i/lub prelegent)
Zespołowy budżet rozwojowy – lubimy się uczyć
Godziny rozwojowe w ramach godzin pracy
Treningi umiejętności miękkich – HRowy Yoda zawsze Ci pomoże!
Słynne „owocowe czwartki” też mamy, ale co ważniejsze, możesz liczyć na:
Grupowe zajęcia języka angielskiego
Multisport
Prywatną opiekę medyczną
Ubezpieczenie na życie
Liczne integracje firmowe (jak np. Beach Bar Party, Boat Party i inne Party!)
Firmową bibliotekę (książka warta uwagi – zamawiasz ją u nas i wszyscy zyskujemy nową wiedzę!)
Program rekomendacji pracowników (ty polecasz, my płacimy)
Jak wygląda nasz proces rekrutacyjny?
1⃣ Aplikujesz na ogłoszenie - Wysyłasz swoje CV, a my nie możemy się doczekać, żeby je zobaczyć
2⃣ Rozmowa z rekruterem - Nasza rekruterka, Ania, zadzwoni na ok. 30 minut do Ciebie po weryfikacji CV, żeby lepiej Cię poznać i opowiedzieć o wszystkim, co musisz wiedzieć
3⃣ Spotkanie z managerem i tech-check – Około tydzień od rozmowy będziesz miał(a) okazję porozmawiać z osobą, która może być Twoim przyszłym liderem, a także sprawdzimy Twoje umiejętności techniczne. Takie spotkanie średnio trwa 1,5 godziny
4⃣ Decyzja - Po wszystkim do dwóch tygodni wrócimy do Ciebie z odpowiedzią. Trzymamy kciuki!
#JoinUteam
Cześć, jesteśmy polską firmą technologiczną z ponad 25-letnim doświadczeniem jako partner cyfrowej transformacji handlu. Realizujemy międzynarodowe projekty dla topowych marek. Znajdziesz u nas stabilne zatrudnienie, a jednocześnie luźną, niezobowiązującą atmosferę. Nasza organizacja opiera się na kulturze otwartości i dzielenia się wiedzą.
Do naszego zespołu szukamy doświadczonej, samodzielnej osoby, która będzie w stanie prowadzić kilka projektów równolegle jako Regular/Senior Project Manager.
Dajemy Ci możliwości rozwoju:
Spotkania wewnątrzfirmowe i zewnętrzne
Udział w konferencjach w Polsce i zagranicą (jako uczestnik i/lub prelegent)
Zespołowy budżet rozwojowy – lubimy się uczyć
Godziny rozwojowe w ramach godzin pracy
Treningi umiejętności miękkich – HRowy Yoda zawsze Ci pomoże!
Słynne „owocowe czwartki” też mamy, ale co ważniejsze, możesz liczyć na:
Grupowe zajęcia języka angielskiego
Multisport
Prywatną opiekę medyczną
Ubezpieczenie na życie
Liczne integracje firmowe (jak np. Beach Bar Party, Boat Party i inne Party!)
Firmową bibliotekę (książka warta uwagi – zamawiasz ją u nas i wszyscy zyskujemy nową wiedzę!)
Program rekomendacji pracowników (ty polecasz, my płacimy)
Jak wygląda nasz proces rekrutacyjny?
1⃣ Aplikujesz na ogłoszenie - Wysyłasz swoje CV, a my nie możemy się doczekać, żeby je zobaczyć
2⃣ Rozmowa z rekruterem - Nasza rekruterka, Ania, zadzwoni na ok. 30 minut do Ciebie po weryfikacji CV, żeby lepiej Cię poznać i opowiedzieć o wszystkim, co musisz wiedzieć
3⃣ Spotkanie z managerem i tech-check – Około tydzień od rozmowy będziesz miał(a) okazję porozmawiać z osobą, która może być Twoim przyszłym liderem, a także sprawdzimy Twoje umiejętności techniczne. Takie spotkanie średnio trwa 1,5 godziny
4⃣ Decyzja - Po wszystkim do dwóch tygodni wrócimy do Ciebie z odpowiedzią. Trzymamy kciuki!
,[Kompleksowe zarządzanie projektem - definiowanie, planowanie, zarządzanie i monitorowanie budżetu, zakresu, harmonogramu, zasobów, ryzyka, Cykliczna praca z raportami projektowymi w celu kontroli postępów, Nawiązywanie dobrych relacji z klientami (zarządzanie otwartą komunikacją, kontrolowanie potencjalnego ryzyka, bycie pierwszym punktem eskalacji, zarządzanie oczekiwaniami klientów), Koordynowanie pracy zespołu projektowego i dbanie o spójność przyjętej metodyce, Budowanie dobrze zorganizowanego zespołu, identyfikowanie potrzeb rekrutacyjnych, Wsparcie rozwoju biznesu poprzez odgrywanie aktywnej roli w przygotowywaniu ofert i w trakcie procesu negocjacji warunków współpracy Requirements: Scrum, Jira, Confluence, E-commerce