Zakres obowiązków:

• prowadzenie analitycznej ewidencji księgowej należności i zobowiązań,
• uzgadnianie księgowe ewidencji analitycznej z syntetyczną,
• wstępna kontrola dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych,
• weryfikacja zgodności poniesionych wydatków w ramach zatwierdzonego planu pozabudżetowego,
• wprowadzanie dokumentów do systemu finansowo- księgowego,
• terminowe rozliczanie należności i zobowiązań,
• windykacja należności zgodnie z obowiązującymi przepisami,
• weryfikacja stanów zapasów magazynów żywnościowych,
• przygotowywanie danych do sprawozdań finansowych,
• Przygotowywanie projektu planu i korekt planu pozabudżetowego jednostek obsługiwanych,
• współpraca z pracownikiem merytorycznym referatu dochodów własnych, głównym specjalistą, dyrektorem placówki oświatowej oraz kierownikiem referatu,
• archiwizowanie dokumentacji księgowej,

Wymagania niezbędne:

• wykształcenie wyższe ekonomiczne lub średnie z 4 letnim doświadczeniem na podobnym stanowisku pracy(preferowane: ekonomia),
• biegła obsługa pakietu MS Office,
• umiejętności analityczne,

Mile widziane:

• doświadczenia z obszaru księgowości ( obsługa operacji finansowych w jednostce budżetowej)
• umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu,
• komunikatywność, samodzielność, odpowiedzialność,
• wysoka kultura osobista,
• nastawienie na rozwój i samodoskonalenie.

Co oferujemy?

• umowa o pracę,
• stabilne zatrudnienie,
• wynagrodzenie od 4400 do 5000 zł brutto,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne, 13-tka
• dodatek stażowy,
• wsparcie i przestrzeń do rozwoju zawodowego,
• programy wsparcia dobrostanu psychicznego pracownika,
• pakiet świadczeń socjalnych (m.in. karta FitProfit, dopłaty do wypoczynku)
• wsparcie opiekuna

Informacje dodatkowe:

Osoby zainteresowane mogą składać dokumenty do dnia 26.04.2024 r. Decyduje data wpływu do GCUW.

Dokumenty potwierdzające staż pracy lub kompetencje nabyte w trakcie pracy lub nauki za granicą muszą być przetłumaczone na język polski przez tłumacza przysięgłego. Dokumenty potwierdzające staż pracy winny jednoznacznie wskazywać okres zatrudnienia oraz charakter stosunku prawnego, na podstawie którego świadczona była praca za granicą.

W przypadku dostarczenia danych osobowych innych niż wymagane w ogłoszeniu oraz niezałączenia oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie tych danych osobowych, będą one komisyjnie zniszczone. Osoby ubiegające się o zatrudnienie mają prawo do dostępu do podanych dobrowolnie swoich danych osobowych oraz ich poprawiania.

GCUW zastrzega sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty. Osoby, które nie spełniają wymagań formalnych, nie będą informowane.

Informacja o wyniku naboru stanowi informację publiczną w myśl ustawy z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej (Dz.U.2022.902 t.j. z dnia 2022.04.27).

Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych jest zobowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnością w GCUW w 2022 r., w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, kształtuje się na poziomie 10%