Regionalny szef sprzedaży opakowań – z językiem niemieckim
Miejsce pracy: Gorzów Wielkopolski
Twój zakres obowiązków
Regionalny szef sprzedaży opakowań będzie zajmował się pozyskiwaniem oraz kompleksową obsługą Kontrahentów w zakresie opakowań - Pojemników WEBOX®. Są to lekkie, a jednocześnie wytrzymałe i funkcjonalne opakowania termoizolacyjne z wysokiej jakości styropianu. Pojemniki są odporne na wstrząsy oraz nagłe zmiany temperatury, dlatego świetnie zabezpieczają towar podczas transportu i magazynowania, wydłużając jego świeżość i chroniąc przed uszkodzeniem.
Ze względu na higieniczność oraz doskonałe właściwości izolacyjne szczególnie polecane są do artykułów spożywczych typu ryby, owoce morza, mięso
Nasze wymagania
- doświadczenie w sektorze B2B
- znajomość języka niemieckiego w mowie i piśmie – warunek obowiązkowy
- komunikatywność, obowiązkowość, zaangażowanie
- samodzielność w działaniu
- prawo jazdy kat. B
- gotowość, do częstych podróży służbowych (również zagranicznych na teren Niemiec)
Mile widziane
- znajomość rynku ryb i owoców morza będzie dodatkowym atutem
- znajomość rynku termoizolacyjnego będzie dodatkowym atutem
To oferujemy
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę w stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
- pełne wsparcie merytoryczne
- współpracę w przyjaznym zespole
- atrakcyjne wynagrodzenie oraz system premiowy, a także 13-ta pensja
Benefity
- ubezpieczenie na życie
- paczki świąteczne
- kartę sportową na atrakcyjnych warunkach
- kursy, szkolenia, e-learning
Dołącz do nas.
Przesyłając swoje CV za pomocą przycisku aplikuj teraz na dole strony.
Zapewniamy pełną dyskrecję podczas procesu rekrutacyjnego.
Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.
Yetico S.A.
Firma Yetico S.A. to polski przetwórca tworzyw sztucznych oraz jeden z największych przetwórców EPS-u (styropianu) w Polsce. Jesteśmy czołowym producentem styropianowych płyt termoizolacyjnych stosowanych w budownictwie oraz opakowań wykorzystywanych do zabezpieczania produktów, w tym opakowań termoizolacyjnych do żywności. Obsługujemy rynek polski oraz niemiecki. Posiadamy 5 fabryk zlokalizowanych w Olsztynie, Gorzowie Wielkopolskim, Mławie, Galewicach oraz Tarnobrzegu. Od samego początku jesteśmy polską firmą rodzinną. To kształtuje naszą kulturę prowadzenia firmy, opartą na ponadprzeciętnym zaangażowaniu oraz umiejętności nawiązywania autentycznych relacji z ludźmi. Dzięki temu z powodzeniem obsługujemy małe, średnie jak i międzynarodowe firmy oraz to co dla nas bardzo istotne – cieszymy się stabilnym, fajnym zespołem pracowników. Serdecznie zapraszamy. Poznajmy się!
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. („RODO”) uprzejmie informujemy, że administratorem Pana/Pani danych osobowych jest Yetico S.A. z siedzibą w Olsztynie, przy ul. Towarowej 17A, 10-416 Olsztyn. Pana/Pani dane osobowe przetwarzane są w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji (art. 6 ust. 1 pkt f RODO - prawnie uzasadniony interes realizowany przez administratora) i przechowywane będą do czasu jego zakończenia. Ma Pan/Pani prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich sprostowania. Przysługuje Panu/Pani również prawo do usunięcia danych, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych oraz do wniesienia skargi do organu nadzorczego. Administrator informuje ponadto, iż Pana/Pani dane osobowe nie będą przetwarzane w oparciu o zautomatyzowane podejmowanie decyzji, w tym o profilowanie. W związku z tym, że przetwarzanie Pana/Pani danych osobowych w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, wykraczających poza zakres danych określonych w art. 221 ust. 1 kodeksu pracy może odbyć się na podstawie Pana/Pani zgody, prosimy o zamieszczenie w CV następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w przesłanych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych przez Yetico S.A. z siedzibą w Olsztynie, przy ul. Towarowej 17A w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji.”Informujemy, że przysługuje Panu/Pani prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Podanie danych osobowych w zakresie określonym w art. 221 ust. 1 kodeksu pracy jest obowiązkowe, a konsekwencją ich niepodania jest wykluczenie z udziału w procesie rekrutacji. Podanie danych w pozostałym zakresie jest dobrowolne.
