SMART-HR – jesteśmy firmą doradztwa personalnego, realizującą ambitne projekty rekrutacyjne dla naszych Klientów. Cechuje nas precyzja w działaniu oraz krótki czas realizacji zleceń.Dla naszego Klienta – międzynarodowej firmy zajmującej się zaopatrzeniem biur, magazynów oraz warsztatów, poszukujemy osób, które mogłyby dołączyć do zespołów sprzedażowych. Mamy dla Ciebie otwarty wakat na stanowisku:Regionalny Przedstawiciel HandlowyMiejsce pracy: Poznań, woj. wielkopolskie (praca w terenie)

Regionalny Przedstawiciel Handlowy

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

• Doradztwo techniczno-handlowe na terenie województwa wielkopolskiego i/lub dodatkowo części sąsiednich (kujawsko-pomorskie, lubuskie),
• Budowanie długofalowych relacji biznesowych z Klientami,
• Realizację wyznaczonych celów sprzedażowych, zgodnie z polityką firmy,
• Aktywna rozbudowa bazy Klientów,
• Prowadzenie negocjacji handlowych, w tym wstępna wycena zamówienia,
• Przygotowywanie umów i wsparcie Klienta w zakresie realizacji zamówień,
• Bieżące raportowanie,
• Wykonywanie innych zleconych zadań związanych z obszarem sprzedażowym i obsługą klientów.

Od kandydatów oczekujemy:

• Przynajmniej rocznego doświadczenia w sprzedaży B2B, preferowane branże techniczne tj.: magazynowa, biurowa, narzędziowa, BHP i PPOŻ, artykułów utrzymania ruchu etc.
• Doświadczenia w kontaktach z dużym firmami globalnymi, w tym z działami zakupów, utrzymania ruchu, jakości, produkcji, magazynu, BHP,
• Dobrej znajomości technik sprzedaży i negocjacji,
• Umiejętności nawiązywania i utrzymywania kontaktów z Klientami,
• Dobrej organizacji czasu pracy i planowania spotkań z Klientami,
• Dyspozycyjności i gotowości do pracy w terenie,
• Dobrej znajomości obsługi komputera i pakietu MS Office,
• Umiejętności analitycznych,
• Czynnego prawa jazdy kat. B.
• Mile widziane:
• Znajomości języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację.

Pracodawca oferuje:

• Zatrudnienie w stabilnej, rozwijającej się, międzynarodowej firmie z wieloletnią tradycją,
• Wynagrodzenie wraz z systemem premiowym (kwartalna i roczna),
• Realne możliwości rozwoju lub awansu na stanowisko Key Account Managera lub Development Managera,
• Umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy,
• Pracę głównie w terenie oraz 1 dzień office,
• Niezbędne narzędzia pracy: samochód służbowy (również do użytku prywatnego), laptop, telefon,
• Bogaty pakiet socjalny dodatkowe benefity pozapłacowe, m.in. dofinansowanie zajęć sportowych, nauka języków, prywatna opieka medyczna, zniżki na produkty firmowe etc.,
• Szkolenia produktowe na start i wsparcie zespołu.