Informacje o stanowisku

Pako Lorente to polska firma zajmująca się projektowaniem, produkcją i sprzedażą odzieży.Na początku skupiała swoją działalność wokół produkcji męskich koszul, wraz z rozwojem poszerzyła swój asortyment i od kilku lat z sukcesem tworzy pełne kolekcje uzupełnione dodatkami i akcesoriami.

Mężczyźni wybierający Pako Lorente mają do wyboru stylizacje na każdą okazję. Zaczynając od: klasycznych, biznesowych po casualowe.

Różnorodność fasonów i dbałość o detale oraz ciekawa kolorystyka asortymentu z kolekcji Pako Lorente jest wizytówką marki. Kolekcje ubrań uzupełnione są dodatkami i akcesoriami, które dopełniają stylizacje.

Kolekcje tworzone przez Pako Lorente są projektowane zgodnie z obowiązującymi trendami w modzie, tak by spełniać oczekiwania najbardziej wymagających klientów.

NASZA OFERTA

• To przede wszystkim praca w firmie, która nieustannie się rozwija (również poza granicami kraju) i doskonali swoje procesy - doceniamy osoby, które mają pomysły, dzielą się nimi i są gotowe je wdrażać. Jesteśmy otwarci na nowe inicjatywy pracowników. 
• Tak jak rozwija się firma, tak samo rozwijają się nasi pracownicy - uczestniczą w nowych, również międzynarodowych projektach, awansują, zmieniają swoją rolę i obszar biznesowy.
• Zatrudnienie na podstawie umowy b2b.
• Niezbędne narzędzia pracy - samochód służbowy, telefon, laptop, budżet na podróże służbowe.
• Elastyczny czas i organizacja pracy - to Ty planujesz własną pracę pod względem godzin i rozkładu pracy, lokalizacji, biorąc pod uwagę aktualną sytuację w regionie i postawione cele. 
• Zaplanowany i uporządkowany program wdrożenia do pracy, realizowany pod opieką Dyrektora Działu Sprzedaży Detalicznej oraz Regionalnych Kierowników Sprzedaży, pracujących w innych regionach.
• Materiały edukacyjne i szkolenia dostępne poprzez naszą platformę szkoleniową.
• Kursy językowe dostępne dzięki platformie eTutor.
• Ubezpieczenie grupowe - dla Ciebie i Twojej rodziny.
• Zniżki na firmowe produkty w naszych sklepach stacjonarnych.
• Kartę Multisport z dofinansowaniem z naszej strony.
• Zespół pełen pasji do mody, który się lubi i chętnie ze sobą współpracuje - poznaj nas bliżej podczas rekrutacji!

PROCES REKRUTACJI U NAS

• krok 1 - wyślij do nas swoje CV
• krok 2 - spotkaj się z nami na rozmowie rekrutacyjnej, którą poprowadzi Dyrektor Działu Sprzedaży Detalicznej (online, ok. 60 min.)
• krok 3 - drugie spotkanie odbędzie się stacjonarnie lub online przy udziale Zarządu firmy (ok. 60 minut)
• krok 4 - otrzymasz informację zwrotną i (mamy nadzieję!) propozycję pracy

POSZUKUJEMY OSOBY, KTÓRA:

• Posiada min. 2 letnie doświadczenie zawodowe na takim samym/podobnym stanowisku w branży retail (sklepy sieciowe w kategorii: odzież, kosmetyki, biżuteria). Dodatkowym atutem będzie doświadczenie w organizacji o rozproszonej strukturze.
• Ma doświadczenie w zarządzaniu zespołem handlowym, w tym osobami na stanowiskach managerskich (Kierownicy salonów) .
• Ma doświadczenie w pracy ze standardami obsługi klienta i sprzedaży oraz wskaźnikami sprzedażowymi. Potrafi przekazywać swoją wiedzę w tym zakresie innym.
• Posiada prawo jazdy kat. B i jest czynnym kierowcą.
• Może pracować w terenie, jest dyspozycyjna do częstych wyjazdów (przy czym 6 na 9 sklepów w regionie zlokalizowanych jest w samej Warszawie).
• Może pracować w niestandardowych godzinach - godziny pracy wyznacza rytm pracy galerii i rozkład pracy naszych pracowników (możliwość zaplanowania spotkania z nimi). 
• Bardzo dobrze obsługuje komputer w zakresie MS Office.
• Komunikuje się swobodnie w języku angielskim w codziennych sytuacjach (mile widziane). 
• Potrafi budować dobre relacje z ludźmi, współpracować.
• Jest nastawiona na rozwój i osiąganie ambitnych celów.

Pako Lorente to polska firma zajmująca się projektowaniem, produkcją i sprzedażą odzieży.Na początku skupiała swoją działalność wokół produkcji męskich koszul, wraz z rozwojem poszerzyła swój asortyment i od kilku lat z sukcesem tworzy pełne kolekcje uzupełnione dodatkami i akcesoriami.

Mężczyźni wybierający Pako Lorente mają do wyboru stylizacje na każdą okazję. Zaczynając od: klasycznych, biznesowych po casualowe.

Różnorodność fasonów i dbałość o detale oraz ciekawa kolorystyka asortymentu z kolekcji Pako Lorente jest wizytówką marki. Kolekcje ubrań uzupełnione są dodatkami i akcesoriami, które dopełniają stylizacje.

Kolekcje tworzone przez Pako Lorente są projektowane zgodnie z obowiązującymi trendami w modzie, tak by spełniać oczekiwania najbardziej wymagających klientów.

NASZA OFERTA

• To przede wszystkim praca w firmie, która nieustannie się rozwija (również poza granicami kraju) i doskonali swoje procesy - doceniamy osoby, które mają pomysły, dzielą się nimi i są gotowe je wdrażać. Jesteśmy otwarci na nowe inicjatywy pracowników. 
• Tak jak rozwija się firma, tak samo rozwijają się nasi pracownicy - uczestniczą w nowych, również międzynarodowych projektach, awansują, zmieniają swoją rolę i obszar biznesowy.
• Zatrudnienie na podstawie umowy b2b.
• Niezbędne narzędzia pracy - samochód służbowy, telefon, laptop, budżet na podróże służbowe.
• Elastyczny czas i organizacja pracy - to Ty planujesz własną pracę pod względem godzin i rozkładu pracy, lokalizacji, biorąc pod uwagę aktualną sytuację w regionie i postawione cele. 
• Zaplanowany i uporządkowany program wdrożenia do pracy, realizowany pod opieką Dyrektora Działu Sprzedaży Detalicznej oraz Regionalnych Kierowników Sprzedaży, pracujących w innych regionach.
• Materiały edukacyjne i szkolenia dostępne poprzez naszą platformę szkoleniową.
• Kursy językowe dostępne dzięki platformie eTutor.
• Ubezpieczenie grupowe - dla Ciebie i Twojej rodziny.
• Zniżki na firmowe produkty w naszych sklepach stacjonarnych.
• Kartę Multisport z dofinansowaniem z naszej strony.
• Zespół pełen pasji do mody, który się lubi i chętnie ze sobą współpracuje - poznaj nas bliżej podczas rekrutacji!

PROCES REKRUTACJI U NAS

• krok 1 - wyślij do nas swoje CV
• krok 2 - spotkaj się z nami na rozmowie rekrutacyjnej, którą poprowadzi Dyrektor Działu Sprzedaży Detalicznej (online, ok. 60 min.)
• krok 3 - drugie spotkanie odbędzie się stacjonarnie lub online przy udziale Zarządu firmy (ok. 60 minut)
• krok 4 - otrzymasz informację zwrotną i (mamy nadzieję!) propozycję pracy

,[Nadzór nad realizacją standardów sprzedaży i obsługi klienta w regionie., Maksymalizacja sprzedaży (realizacja planu sprzedażowego i kosztowego) w regionie, podnoszenie rentowności sklepów., Zarządzanie podległym zespołem w regionie (9 sklepów)., Raportowanie w zakresie realizacji planu sprzedaży i wskaźników KPI w perspektywie całego regionu. Analizowanie danych, wyciąganie na ich podstawie wniosków i planowanie działań adekwatnie do nich., Kontrola nad procesem zatowarowania salonów i inicjowanie działań mających zapewnić odpowiedni do potrzeb stan produktów w salonach., Udział w otwarciach nowych salonów, wydarzeniach promocyjnych i innych wydarzeniach związanych z pracą salonu (np. inwentaryzacje). Requirements: Zarządzanie zespołem, Obsługa klienta, Prawo jazdy kat. B, Budowanie relacji Tools: . Additionally: Karta Multisport, Ubezpieczenie grupowe, Dostęp do platformy językowej, Profesjonalny onboarding, Dostęp do platformy szkoleniowej, Zniżki na produkty firmowe.

Praca Warszawa

Specjalista ds. Sprzedaży Warszawa

Kierownik Warszawa

Kierownik działu personalnego Warszawa

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach