Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony

WYMAGANIA:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Inne wymagania: 1. Wymagania niezbędne:
  
  
  
  1) obywatelstwo polskie,
  
  2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
  
  3) niekaralność za umyślne przestępstwo, ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  
  4) nieposzlakowana opinia,
  
  5) wykształcenie średnie lub wyższe,
  
  6) wymagania w zakresie stażu pracy:
  
  a) co najmniej roczny staż pracy dla stanowiska Referenta z wykształceniem średnim,
  
  b) co najmniej trzyletni staż pracy dla stanowiska Podinspektora z wykształceniem średnim,
  
  7) znajomość przepisów prawa w zakresie:
  
  a) ustawy Kodeks postępowania administracyjnego,
  
  b) ustawy o dodatkach mieszkaniowych,
  
  c) ustawy o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie Kodeksu cywilnego.
  
  2. Wymagania dodatkowe:
  
  1) profil wykształcenia wyższego - administracja, prawo, ekonomia,
  
  2) doświadczenie w pracy w administracji publicznej,
  
  3) umiejętność obsługi komputera w zakresie programów Microsoft Word i Excel,
  
  4) samodzielność w wykonywaniu powierzonych zadań,
  
  5) odporność na stres,
  
  6) umiejętność pracy w zespole.
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

• Wynagrodzenie brutto: od 4 970 do 5 500 PLN
• Opis wynagrodzenia: Warunki pracy na danym stanowisku:
  
  1) umowa o pracę na czas nieokreślony zostanie poprzedzona umową na okres trzech miesięcy oraz umową na czas określony 1 roku,
  
  2) praca w wymiarze pełnego etatu,
  
  3) pracownik podejmujący po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym podlega służbie przygotowawczej
  
  4) wynagrodzenie zasadnicze w przedziale 4970,00 zł 5500,00 zł brutto, w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych,
  
  5) dodatek za wieloletnią pracę, nagrody jubileuszowe oraz odprawy emerytalne i rentowe zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
  
  6) dodatkowe wynagrodzenie roczne zgodnie z ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej,
  
  7) możliwość skorzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, np.: dofinansowania do wczasów, zapomóg, pożyczek, itp.,
  
  8) w czasie zatrudnienia w Urzędzie obowiązuje zakaz wykonywania zajęć określonych w art. 30 ustawy o pracownikach samorządowych,
  
  9) przewidywany termin zawarcia umowy o pracę wrzesień 2026 r.
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Rumia - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach