OpenGift.pl

W OpenGift bardzo ważna dla nas jest otwartość i transparentność komunikacji. Stawiamy jasne cele i wymagania pracownikom, oraz informujemy zespoły o nadchodzących zmianach, projektach i planach rozwoju firmy. Udało nam się stworzyć naprawdę fajną atmosferę wzajemnego wsparcia oraz możliwości angażowania się w dodatkowe inicjatywy.

Zakres obowiązków

Szukasz miejsca, które pobudzi Twoją kreatywność? Znasz trendy i wiesz co się sprawdza w e-commerce? Czujesz, że to czas na skupienie się na rozwoju i odkrywaniu nowych możliwości? Poznaj OpenGift!

W tej dynamicznej branży gadżetów reklamowych, pełnej interesujących i unikalnych rozwiązań, przechodzimy do następnego etapu rozwoju. Poszukujemy osoby, która będzie pracować z działem marketingu i sprzedaży nad naszymi produktami tak, by móc coraz lepiej odpowiadać na potrzeby naszych klientów oraz dostosowywać się do zmian i trendów rynkowych. Istotnym jest dobre zrozumienie procesów e-commerce, który jest najważniejszym kanałem naszej sprzedaży.

OpenGift to miejsce, w którym możesz uwolnić swoją kreatywność, pomysły są cenione, a Twój wkład ma realny wpływ na kształtowanie przyszłości firmy. Nie szukamy tylko pracowników, ale pasjonatów, którzy chcą mieć realny wpływ na to, co tworzymy.

Czy jesteś #Open, aby podjąć to wyzwanie?

Zadania, które na Ciebie czekają:

• Poszerzanie i utrzymanie oferty produktowej, oraz rekomendowanie kierunków rozwoju dla naszego e-commerce.
• Kreowanie i współtworzenie strategii produktowej.
• Poszukiwanie nowych dostawców i nawiązywanie współpracy w celu poszerzenia kategorii produktów.
• Zarządzanie produktami w wewnętrznych systemach (odpowiedzialność za wdrożenia produktowe, prawidłowe informacje na karcie produktu, ceny oraz wyjaśnianie niezgodności).
• Zarządzanie katalogiem produktów na stronie www, analiza wyników sprzedaży, promowanie produktów we współpracy z marketingiem.
• Zgłaszanie usprawnień oraz nieprawidłowości w obszarze produktowym i strony www.
• Udział w targach branżowych - eventy krajowe i zagraniczne.

Nasze wymagania

• 5-letnie doświadczenia w pracy w zarządzaniu ofertą produktową w obszarze e-commerce.
• Doświadczenie poparte sukcesami w ecommerce m.in.: wprowadzanie produktu, zarządzanie produktem, promowanie produktów, budowanie strategii.
• Umiejętności analityczne, umożliwiające przygotowywanie raportów, zestawień oraz wyciąganie wniosków na bazie danych sprzedażowych.
• Wysoka komunikatywność pozwalająca na zdobywanie informacji z różnych obszarów i zespołów.
• Samodzielność, umiejętność planowania własnej pracy i proaktywne podejście do obowiązków.

Mile widziane

• Znajomość j. angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację.
• Doświadczenie w pracy w firmach e-commerce o podobnym profilu działalności.
• Doświadczenie z zakresu category management.

To oferujemy

• Pracę w sukcesywnie rozwijającej się firmie, w której stawiamy na ludzi i dbamy o ich rozwój tak, byś jak najlepiej mogli wykorzystać swój potencjał.
• Umowę dopasowaną do Twoich preferencji.
• Pracę stacjonarną w biurze w godz. 8:00-16:00 (dbamy o work-life balance).
• Cykliczne szkolenia i wsparcie merytoryczne firmy SellWise.
• Kulturę dialogu i elastyczność w działaniu wobec pracowników i Klientów.
• Transparentna komunikacja o celach, wynikach zespołu, nadchodzących zmianach i oczekiwaniach przełożonego.
• A ponadto - dostęp do karty Multisport, ubezpieczenie na życie, przyjazną atmosferę wspieraną świętowaniem urodzin pracowników, obchodzeniem nietypowych świąt czy wspólnymi wyjściami integracyjnym.

Benefity

• Karta Multisport
• Premia
• Ubezpieczenie na życie
• Rabaty pracownicze
• Integracje, zabawy
• Świętowanie urodzin
• Prezenty na święta
• Parking dla pracowników
• Bonus roczny

Otwarcie mówimy, co jest dla nas ważne!

• Przyjazne miejsce pracy
• Samodzielność
• Otwarta komunikacja
• Równowaga
• Rozwój
• Zwinność w działaniu

Etapy rekrutacji:

• 1 etap - rozmowa z naszym działem HR, gdzie wspólnie ustalicie jakie stanowisko i zakres zadań najbardziej odpowiada Twojemu profilowi zawodowemu,
• 2 etap - spotkanie z Kierownikiem Działu oraz prośba o rozwiązanie zadania związanego ze specyfiką danego stanowiska,
• 3 etap - krótkie spotkanie z jednym z właścicieli firmy,
• 4 etap - Złożenie oferty. Jeśli na którymkolwiek etapie nasza decyzja będzie negatywna, również dostaniesz taką informację wraz z uzasadnieniem.