Reprezentacja na zewnątrz oraz bieżące zarządzanie majątkiem spółdzielni, prowadzenie negocjacji. Udział w posiedzeniach Rady, składanie sprawozdań z działalności. Inne wymaganiapoziom wykształcenia:. Wyższe (preferowane ekonomiczne, prawnicze, zarzadzanie i marketing, finanse)
umiejętności: znajomości Ustawy Prawo Spółdzielcze, Ustawy o spółdzielniach mieszkaniowych, znajomość Ustawy o Własności lokali oraz Prawo pracy, umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi, kierowania zespołem i prowadzenia negocjacji, znajomość obsługi komputera wraz z pakietem MS Office
doświadczenie zawodowe: staż pracy ogółem 8 lat oraz 4-letni staż pracy na stanowisku kierowniczym ...............................................................Rodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na czas nieokreślonySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaWyksztalceniawyższe (w tym licencjat)