Informacje o stanowisku

- przygotowywanie dokumentacji ustanawiającej grupę diagnostyczno - pomocową
- sporządzanie protokołu uzgodnień w zakresie przekazania formularza "Niebieska Karta"
- przygotowywanie decyzji o ustanowieniu grupy diagnostyczno - pomocowej
- przygotowywanie dokumentacji dotyczącej zmian składu grupy diagnostyczno - pomocowej
- przygotowywanie kopii dokumentacji dla członków grup diagnostyczno - pomocowej/sądów/prokuratury/innych instytucji
- protokołowanie podczas posiedzeń grup diagnostyczno - pomocowych
- współpraca z członkami grup diagnostyczno - pomocowych w zakresie konsultowania prawidłowości i terminowości prowadzenia dokumentacji w ramach wykonywania działań w obszarze przeciwdziałania przemocy
- koordynowanie działań z zakresu pracy socjalnej oraz udzielanie poradnictwa specjalistycznego/konsultacji z klientem zewnętrznym i wewnętrznym w zakresie przeciwdziałania przemocy
- sporządzanie notatek służbowych
- pozyskiwanie, opracowywanie i analizowanie danych sprawozdawczych
- prowadzenie rejestrów spraw
- archiwizowanie dokumentacji zgromadzonej w prowadzonych sprawach
- rozdzielanie zadań pomiędzy członków grupy diagnostyczno - pomocowej
- przekazywanie bezpośrednim przełożonym pracowników MOPR uczestniczącym w grupach diagnostyczno - pomocowych informacji o niewykonaniu, należytym wykonaniu bądź odmowie wykonania powierzonych im przez pracownika socjalnego ds. przeciwdziałania przemocy zadań
- dbanie o dokumentowanie podejmowania każdej czynności w obszarze przeciwdziałania przemocy
- wprowadzanie danych do systemu informatycznego
- organizowanie posiedzeń grup diagnostyczno - pomocowych oraz prowadzenie dokumentacji z ich pracy
Praca w godzinach: 7.30.- 15.30

Inne wymagania
Wykształcenie (poziom/kierunek) wykształcenie w zawodzie pracownika socjalnego zgodne z wymogami prawnymi do wykonywania zawodu pracownika socjalnego, ujętymi w ustawie o pomocy społecznej, zgodnie z art.116 :
1. Pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków:
1) posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych;
2) ukończyła studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej;
3) do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków:
a) pedagogika,
b) pedagogika specjalna,
c) politologia,
d) polityka społeczna,
e) psychologia,
f) socjologia,
g) nauki o rodzinie;
4) ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt 3.
Doświadczenie zawodowe: nie jest wymagane
Umiejętności: umiejętność planowania i organizacji pracy własnej, wysoki poziom umiejętności społecznych, w szczególności: komunikacji, asertywnego zachowania, nastawienia na współpracę.
Uprawnienia : do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodnie z ustawą o pomocy społecznej
Znajomośc języków- nie jest wymagana
Oczekiwania mile widziane:
łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych
umiejętność koordynowania pracy zespołowej
odporność na stres, odpowiedzialność, asertywność, rzetelność, systematyczność i otwartość

Rodzaj zatrudnienia
Umowa o pracę na czas nieokreślony

System wynagradzania
Czasowy ze stawką miesięczną

Zmianowosc
jedna zmiana

Wyksztalcenia
wyższe (w tym licencjat)

Poznań - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach