Pracownik działu kadr i płac

Twój zakres obowiązków

• prowadzenie i weryfikacja dokumentacji kadrowej w tym: akta osobowe, umowy, aneksy, świadectwa pracy, ewidencja czasu pracy, itp.,
• naliczanie wynagrodzeń i zasiłków dla pracowników etatowych i tymczasowych,
• rozliczanie umów cywilno-prawnych,
• przygotowanie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych do ZUS,
• tworzenie raportów oraz zestawień na potrzeby wewnętrzne firmy,
• przygotowywanie dla pracowników zaświadczeń i innych niezbędnych dokumentów wynikających z zatrudnienia.

Nasze wymagania

• minimum roczne doświadczenie na podobnym stanowisku,
• umiejętność rozliczania wynagrodzeń i świadczeń z tytułu umowy o pracę, umowy zlecenia,
• bardzo dobra znajomość zagadnień płacowych, ubezpieczeniowych i podatkowych,
• znajomość systemu kadrowo-płacowego i programu Płatnik,
• praktyczna znajomość pakietu MS Office w szczególności Excel,
• zdolność analitycznego myślenia,
• umiejętności pracy w zespole,
• zdolność do pracy pod presją czasu,
• samodzielność, umiejętność planowania i organizowania pracy własnej,
• sumienność, skrupulatność.

To oferujemy

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy,
• prywatna opieka medyczna,
• ubezpieczenie grupowe,
• pakiet rekreacyjno-sportowy,
• niezbędne narzędzia pracy,
• przyjazna atmosfera i partnerska kultura firmy oparta na wsparciu i dzieleniu się wiedzą,
• możliwość stałego podnoszenia swoich kwalifikacji poprzez szkolenia i kursy z zakresu prawa pracy,
• możliwość rozwoju zawodowego w ramach międzynarodowej grupy.