Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony

WYMAGANIA:

• Inne wymagania: Od kandydatów/tek przystępujących do naboru oczekujemy:
  
  -posiadania obywatelstwa polskiego,
  
  -pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
  
  -niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  
  -wykształcenia: średniego wymagany jest co najmniej 3-letni, udokumentowany staż pracy, wyższego staż pracy nie jest wymagany,
  
  -umiejętności stosowania przepisów prawa niezbędnych do realizacji powierzonych zadań: ustawy o świadczeniach rodzinnych, ustawy o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci, kodeksu postępowania administracyjnego;
  
  -dobrej znajomości obsługi komputera, pakietu Office oraz obsługi urządzeń biurowych,
  
  -skrupulatności, dokładności, rzetelności, odpowiedzialności, terminowości oraz systematyczności,
  
  -komunikatywności i umiejętności pracy w zespole.
  
  Wymagania dodatkowe:
  
  -doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
  
  -znajomość systemu EZD PUW,
  
  -znajomość oprogramowania do obsługi świadczeń - Sygnity,
  
  -znajomość systemu KDR,
  
  -dobra organizacja własnego stanowiska pracy,
  
  -umiejętność radzenia sobie ze stresem.
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

• Wynagrodzenie brutto: od 6 060 PLN
• Opis wynagrodzenia: Pracodawca oferuje:
  
  *stabilną pracę i możliwość nabycia nowych umiejętności z zakresu czynności administracyjnych,
  
  *zdobycia nowej wiedzy z szerokiego zakresu realizowanych przez Gdańskie Centrum Świadczeń zadań,
  
  *wsparcie doświadczonych pracowników w okresie wdrażania się do obowiązków,
  
  *dodatek stażowy w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy następny rok pracy, aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego,
  
  *nagrody jubileuszowe - zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
  
  *dodatkowe wynagrodzenie roczne - zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej,
  
  *oferowane wynagrodzenie - w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji - zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych i Regulaminem wynagradzania pracowników Gdańskiego Centrum Świadczeń, *pozostałe dodatki - zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników Gdańskiego Centrum Świadczeń, *możliwość skorzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych - pożyczki, zapomogi, dofinansowanie do wypoczunku pracowników,
  
  *możliwość zapisania siebie i członków
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Gdańsk - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach