Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony

WYMAGANIA:

• Inne wymagania: - wymagania niezbędne
  
  wykształcenie wyższe;
  
  min. 2-letni staż pracy;
  
  wiedza i umiejętności w zakresie prowadzenia profili w mediach społecznościowych tj. Facebook, Instagram, X obejmujące m.in. planowanie, publikacja treści;
  
  umiejętności analityczne, łatwość formułowania przejrzystych wypowiedzi pisemnych i ustnych;
  
  umiejętność zarządzania informacją;
  
  bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint);
  
  obywatelstwo polskie;
  
  nieposzlakowana opinia;
  
  niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe;
  
  pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.
  
  - wymagania dodatkowe
  
  znajomość rynku mediów trójmiejskich tytułów prasowych, portali internetowych, rozgłośni radiowych i telewizyjnych;
  
  umiejętność tworzenia grafik na social media, rolek, montaż krótkich filmików;
  
  tworzenie komunikatów prasowych;
  
  doświadczenie w prowadzeniu komunikacji w mediach społecznościowych na rzecz instytucji, organizacji lub podmiotu działającego publicznie;
  
  umiejętność dostosowania treści do różnych odbiorców;
  
  komunikatywność;
  
  łatwość nawiązywania kontaktów;
  
  umiejętność pracy w zespole;
  
  wysoka kultura osobista;
  
  zdolność do samodzielnej pracy;
  
  konsekwencja w działaniu;
  
  nastawienie na osiągnięcie celu;
  
  umiejętność pracy pod presją czasu;
  
  umiejętność radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych.
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

• Wynagrodzenie brutto: od 6 300 do 6 500 PLN
• Opis wynagrodzenia: wynagrodzenie zasadnicze w przedziale 6300,00 6500,00 zł brutto, w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji,
  
  Wynagrodzenie na stanowisku ustalane jest zgodnie z jednolitymi, obiektywnymi i neutralnymi pod względem płci zasadami obowiązującymi w Urzędzie Miejskim w Gdańsku.
  
  W procesie rekrutacji nie są zbierane informacje o dotychczasowym wynagrodzeniu kandydatów.
  
  dodatek stażowy w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy następny rok pracy, aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego /zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych/,
  
  dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka /zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej/,
  
  nagrody jubileuszowe /zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych/,
  
  inne dodatki /zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Miejskiego w Gdańsku/,
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Gdańsk - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach