- obsługa stanowiska do spraw informacji w sprawach dotyczących ubezpieczenia społecznego rolników oraz w sprawach dotyczących ubezpieczenia zdrowotnego, w tym wynikających z przepisów wspólnotowych o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego oraz postanowień umów dwustronnych o zabezpieczeniu społecznym
- przyjmowanie i kompletowanie zgłoszeń do ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego oraz wniosków w sprawach ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego a także innej korespondencji z zakresu merytorycznego działania Wydziału,
- realizacja zadań wynikających z przepisów o pomocy publicznej
- ustalanie podlegania ubezpieczeniu zdrowotnemu rolników oraz prowadzenie ewidencji powierzchni gruntów,
- wydawanie decyzji, zaświadczeń, zawiadomień i postanowień w zakresie ubezpieczenia zdrowotnego rolników,
- księgowanie bieżących wpływów składek na ubezpieczenie zdrowotne rolników oraz prowadzenie rozliczeń oraz analizy na kontach płatników składek,
- wykonywanie zadań z zakresu przymusowego dochodzenia należności z tytułu składek
na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne oraz zabezpieczenia hipotecznego,
- współpraca z urzędami skarbowymi, zakładem ubezpieczeń społecznych oraz innymi instytucjami,
- sporządzanie sprawozdawczości statystycznej,
- prowadzenie obowiązujących rejestrów.Inne wymaganiaWymagania konieczne:
- znajomość ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników i statutu KRUS,
- znajomość Kodeksu postępowania administracyjnego w zakresie terminów załatwiania spraw, wydawania decyzji i zaświadczeń, postępowań i doręczeń,
- znajomość Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych),
- znajomość ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych,
- umiejętność sporządzania pism i notatek,
- umiejętność obsługi aplikacji i urządzeń biurowych,
- umiejętność pracy w zespole,
- komunikatywność,
- wysoka kultura osobista,
- co najmniej rok stażu w przypadku posiadania wykształcenia średniego, w przypadku posiadania wykształcenia wyższego staż pracy nie jest wymagany,
- posiadanie prawo jazdy kat. BRodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na okres próbnySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaWyksztalceniaśrednie ogólnokształcące