Koordynacja pracy działu sprzedaży. Planowanie, kontrola i udział osobisty w wizytach handlowych. Odpowiedzialność za racjonalne wykorzystanie floty samochodów służbowych. Przygotowanie zapotrzebowania na materiały marketingowe. Okresowe podsumowanie pracy własnej i pracowników. Nadzór nad bazą odbiorców. Realizacja planów sprzedażowych. Monitoring konkurencji i dbanie o pozytywny wizerunek firmy. Zbudowanie bazy odbiorców zapewniających wzrost sprzedaży.Inne wymaganiawykształcenie wyższe techniczne lub z dziedziny zarządzania, minimum 3 lata doświadczenia zawodowego w pracy handlowej związanej z zaopatrzeniem firm w produkty techniczne, minimum rok na stanowisku kierownika sprzedaży, prawo jazdy kat. B, znajomość lub zdolność do nauki oprogramowania systematyki łożysk i części maszyn, motywacja do osiągania wyników i rozowju zawodowego, mile widziana znajomośc języka angielskiegoRodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na okres próbnySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaWyksztalceniawyższe (w tym licencjat)