Informacje o stanowisku

Poszukujemy zmotywowanej osoby do pracy w dziale Kosztu Pracy.

Dział HRS Koszt Pracy zajmuje się analizą kosztów wynagrodzeń dla polskich spółek z grupy Stellantis.

Pojęcie Kosztu Pracy określa łączne obciążenia ponoszone przez pracodawcę w związku z zatrudnianiem pracowników, tj. płace, premie, nagrody i inne świadczenia związane z zatrudnieniem pracowników, w tym narzuty publiczno-prawne. Praca działu obejmuje: księgowanie kosztów w systemach finansowych, przygotowywanie Budżetów, Forecast oraz analizą kosztów i odchyleń pomiędzy planem, a wykonaniem, w tym raportowanie danych bezpośrednio do Klientów. Praca w systemie kadrowo-płacowym, SAP FI, Excel.

• Sporządzanie budżetów, forecastów, przewidywanego wykonania kosztu pracy dla obsługiwanych klientów,
• Księgowanie kosztu zarządzeniowego w systemach finansowych,
• Wyjaśnianie różnic pomiędzy zaplanowanym, a rzeczywistym kosztem pracy (analiza z podziałem na przyczyny),
• Opracowywanie analiz i raportów standardowych oraz na żądanie dotyczących kosztu pracy dla potrzeb księgowości/audytów/kontrolerów poszczególnych spółek,
• Przygotowywanie danych z listy płac w różnych układach i ich analiza,
• Przygotowywanie i analiza zestawień, opracowań tematycznych, raportów, wskaźników statystycznych.

• Wykształcenie ekonomiczne,
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności MS Excel,
• Mile widziana wiedza kadrowo-płacowa,
• Mile widziane doświadczenie w dziale Kosztu pracy lub Controllingu,
• Analityczny umysł, dokładność oraz dobra organizacja pracy,
• Dyspozycyjność i umiejętność pracy pod presją czasu,
• Umiejętność pracy w zespole i budowanie dobrych relacji z Klientem,
• Otwartość na nowe pomysły i rozwiązania,
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B1/B2.

• Stabilne warunki zatrudnienia – umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy,
• Możliwość zdobycia doświadczenia w międzynarodowej organizacji, w grupie będącej jednym z największych na świecie producentem samochodów,
• Dobrą atmosferę pracy,
• Pracę w systemie hybrydowym (z przewagą pracy zdalnej),
• Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy,
• Pakiet benefitów (min.: prywatna opieka medyczna; system kafeteryjny, dofinansowanie karty Multisport).

Bielsko-Biała - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach