Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony

WYMAGANIA:

• Wykształcenie: średnie branżowe
• Uprawnienia: kreatywność,bardzo dobra organizacja pracy, Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne
• Inne wymagania: Niezbędne wymagania: określone w
  
  art. 16 ust.1-3 i art. 18 Ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3
  
  art. 6 ust. 1 Ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych
  
  
  
  Rozporządzeniu Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 13 grudnia 2024 r. w sprawie opieki sprawowanej nad dziećmi w wieku do lat 3.
  
  
  
  Wiedza specjalistyczna:
  
  
  
  Znajomość przepisów: ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 13 grudnia 2024 r. w sprawie opieki sprawowanej nad dziećmi w wieku do lat
  
  3, Rozporządzeniu Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 13 grudnia 2024 r. w sprawie opieki sprawowanej nad dziećmi w wieku do lat 3. Preferowane dodatkowe szkolenia przydatne w pracy opiekuna/opiekunki dziecięcej np. z zakresu integracji sensorycznej, czytanie i liczenie metodą Domana, rewalidacji, joga dla dzieci, integracja sensoryczna, mile widziane wykształcenie muzyczne, plastyczne.
  
  
  
  Predyspozycje:
  
  niezbędne do pracy z małymi dziećmi: wysoka kultura osobista, odpowiedzialność, posiadanie wiedzy merytorycznej i umiejętności koniecznych do zagwarantowania właściwej opieki wychowawczej, opiekuńczej i pielęgnacyjnej dzieci,
  
  dodatkowe: kreatywność, komunikatywność, bardzo dobra organizacja pracy, umiejętność współpracy w grupie, sumienność,
  
  osobowościowe: predyspozycje do pracy z dziećmi, odpowiedzialność, rzetelność, cierpliwość, empatia oraz pozytywnie usposobione, pogodna aparycja.
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

• Wynagrodzenie brutto: 5 030 PLN
• Opis wynagrodzenia: Warunki zatrudnienia:
  
  1. umowa o pracę w pełnym wymiarze,
  
  2. praca świadczona będzie w Żłobku Miejskim Nr 5 w Toruniu przy ul. Jana Heweliusza
  
  1-3 w Toruniu,
  
  3. planowany termin zatrudnienia od 24.08.2026 r. z zastrzeżeniem, że termin ten może
  
  ulec zmianie,
  
  4. składniki zatrudnienia:
  
  wynagrodzenie zasadnicze zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów w sprawie
  
  wynagradzania pracowników samorządowych,
  
  premia regulaminowa w wys. 10 %,
  
  dodatek stażowy w wys. od 5% do 20%,
  
  dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. 13,
  
  nagrody jubileuszowe.
  
  VI. Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
  
  1) usytuowanie stanowiska pracy: budynek parterowy, jednokondygnacyjny, dostosowany do
  
  potrzeb osób z niepełnosprawnościami;
  
  2) czas pracy: pełen etat przeciętnie 40 godz. tygodniowo;
  
  3) bezpośredni kontakt z osobami.
  
  VII. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych.
  
  W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób
  
  niepełnosprawnych w Żłobku Miejskim Nr 5 w Toruniu w rozumieniu przepisów o rehabilitacji
  
  zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wyniósł mniej niż 6%.
  
  [System czasu pracy : ruchomy
  
  [Praca na czas określony : 3 miesiące
  
  [Godzina zakończenia pracy : 16:30
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Toruń - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach