doświadczenie w analizach organizacyjnych i audytach kadrowych,
znajomość prawa pracy, w szczególności przepisów dotyczących równego traktowania w zatrudnieniu, wynagrodzeń pracowników oraz zasad niedyskryminacji,
doświadczenie w opracowywaniu i wdrażaniu rozwiązań dotyczących wartościowania stanowisk pracy,
umiejętność analizy i porównywania i stanowisk pracy pod względem zakresu obowiązków, odpowiedzialności, kwalifikacji i warunków wykonywania pracy,
doświadczenie w opracowywaniu analiz, raportów i zestawień,
znajomość ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy,
umiejętność analizy danych i formułowania wniosków; przygotowywania dokumentów, raportów i rekomendacji;
bardzo dobra znajomość pakietu Office, w szczególności Excel,
samodzielność i dobra organizacja pracy, komunikatywność oraz umiejętność współpracy.
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
OFERUJEMY:
Wynagrodzenie brutto: od 4 806 do 8 100 PLN
Opis wynagrodzenia: Warunki wynagradzania ustalane na podstawie Regulaminu wynagradzania:
wynagrodzenie zasadnicze od 4600 zł do 8100 zł brutto
dodatkowe składniki wynagrodzenia: dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, dodatek funkcyjny, dodatek służbowy; nagrody za efekty pracy, nagrody okolicznościowe i za szczególne osiągnięcia, nagroda jubileuszowa, dodatkowe wynagrodzenie roczne.
Benefity:
stabilne zatrudnienie,
4% wpłaty pracodawcy do PPK,
szkolenia doskonalące, możliwość uzyskania dofinansowania kosztów nauki,
dofinansowanie wypoczynku w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego,
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
