- Znajomość zagadnień i procedur związanych z zarządzaniem systemami jakości.
- Znajomość specyfiki pracy laboratoryjnej, w tym: znajomość metod fizyko-chemicznych, technik chromatograficznych (HPLC, GD-MS), hodowli i identyfikacji mikroorganizmów oraz doświadczenie w sporządzaniu raportów końcowych z badań zgodnie w DPL.
- Umiejętność identyfikacji problemów jakościowych.
- Umiejętność doboru adekwatnego badania do celu klienta.
- Umiejętność proponowania rozwiązań badawczych na podstawie analizy literatury naukowej.
- Umiejętność korzystania z technik marketingi i komunikacji.
- Umiejętność tworzenia i prezentowania oferty badań na podstawie wymagań klienta.
Wymagana wiedza specjalistyczna:
- Wiedza z zakresu biotechnologii, biologii, chemii.
- Znajomość wymagań PN-EN ISO 9001, PN-EN ISO 17025, GLP.
- Znajomość aktów prawnych mających zastosowanie w badaniach wody, żywności, kosmetyków, środowiska.
- Znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym czytanie literatury fachowej, prowadzenia komunikacji z klientem w mowie i piśmie.
Wymagania dodatkowe:
- Doświadczenie w pracy edukacyjnej z uczniami i studentami.
- Doświadczenie w organizacji wydarzeń.
Warunki pracy:
- konieczność stosowania osobistych środków ochrony ze względu na pracę w kontakcie z substancjami chemicznymi o działaniu reprotoksycznym, mutagennym i rakotwórczym,
- praca w budynku na drugim piętrze bez windy,
- praca wymaga działania zespołowego i nie można wykonywać jej zdalnie.
Co oferujemy:
- umowę o pracę,
- wynagrodzenie zasadnicze od 6500,00 zł brutto (zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych),
- dodatek stażowy od 5% do 20%, w zależności od posiadanego stażu pracy (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych),
- dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka (zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej),
- dodatki oraz nagrody (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych),
- świadczenia socjalne (zgodnie z Ustawą z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych),
- dofinansowanie do karty Multisport i bezpłatne zajęcia językowe,
- dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych lub soczewek (zgodnie z zaleceniem lekarza medycyny pracy),
- ciekawą, różnorodną pracę w środowisku innowacji, startupów i wydarzeń,
- przyjazną, otwartą atmosferę w interdyscyplinarnym zespole.
Warunki pracy zgodne z obowiązującymi przepisami zawartymi w:
- Kodeksie Pracy
- Ustawie z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych
- Regulaminie Wynagradzania Pracowników PPNT Gdynia
- Regulaminie Pracy Pracowników PPNT Gdynia
Wszelkie informacje oraz dokumenty do pobrania na stronie:
