Informacje o stanowisku

- obsługa wniosków o udostępnianie informacji publicznej, w tym: przygotowywanie odpowiedzi na wnioski o udostępnienie informacji publicznej; monitorowanie terminowości oraz koordynacja procesu udzielania odpowiedzi na wnioski; opracowywanie wzorów pism na potrzeby realizacji zadań związanych z udostępnianiem informacji publicznej;
- obsługa interwencji osobistych mieszkańców, w tym: przygotowywanie informacji dotyczących interwencji osobistych kierowanych do Prezydenta Miasta, Wiceprezydentów oraz Dyrektora; gromadzenie informacji i ustaleń podjętych podczas interwencji;
koordynowanie i monitorowanie realizacji ustaleń przez właściwe komórki urzędu oraz jednostki organizacyjne.

Inne wymagania
Wymagania:
- wykształcenie wyższe magisterskie na kierunku prawo,
- znajomość przepisów z zakresu: Ustawa o dostępie do informacji publicznej, Kodeks postępowania administracyjnego
Kompetencje:
- radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych
- samodzielność
- umiejętność myślenia analitycznego
Wymagania konieczne:
- obywatelstwo polskie
- nieposzlakowana opinia
Warunki pracy:
- wymagany kontakt osobisty, telefoniczny, przy pomocy środków komunikacji elektronicznej (e-mail, chat, komunikatory elektroniczne) z pracownikami urzędu i interesantami;
- praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie;
- miejsce pracy w budynku Urzędu Miasta Gdyni przy Al. Marszałka Piłsudskiego 52/54 (IV piętro);
- praca wymaga przemieszczania się wewnątrz budynku;
- ciągi komunikacyjne i drzwi w budynku pozwalające na przemieszczanie się osobom ze szczególnymi potrzebami;
- budynek wyposażony w windę spełniającą wymagania dostępności
Pracodawca oferuje:
- pierwsza umowa o pracę na czas określony na okres 6 miesięcy;
- wynagrodzenie zasadnicze w przedziale od 6100,00 zł do 6700,00 zł brutto (zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych);
- dodatek stażowy od 5% do 20%, w zależności od posiadanego stażu pracy (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych);
- dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka (zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej);
- dodatki oraz nagrody (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych);
- przyjazny onboarding wsparcie na etapie wdrożenia do pracy;
- dostęp do szkoleń wprowadzających oraz podnoszących kwalifikacje;
- pakiet świadczeń socjalnych;
- dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych

Rodzaj zatrudnienia
Umowa o pracę na czas określony

System wynagradzania
Czasowy ze stawką miesięczną

Zmianowosc
jedna zmiana

Wyksztalcenia
wyższe (w tym licencjat), kierunek: prawo

Gdynia - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach