Informacje o stanowisku

- prowadzenie kanałów społecznościowych Urzędu Miasta Gdyni, publikacja materiałów na profilach społecznościowych miasta, moderacja postów, plan publikacji;
- serwis foto podczas wydarzeń i uroczystości w Gdyni lub w związku z promocją miasta, realizacja sesji zdjęciowych;
- praca w zespole z operatorem kamery; tworzenie materiałów wideo, w tym rolek na potrzeby social mediów;
- przygotowywanie materiałów prasowych i komunikatów na stronę gdynia.pl.

Inne wymagania
Wymagania konieczne:
- obywatelstwo polskie
- nieposzlakowana opinia
Wymagania:
- wykształcenie średnie i min. 3 lata stażu pracy lub wykształcenie wyższe
- doświadczenie zawodowe w administracji publicznej, mediach lub agencji PR, umiejętność robienia zdjęć, redagowania tekstów i tworzenia angażujących treści na potrzeby social mediów, tworzenia treści audiowizualnych
- znajomość prawa prasowego w podstawowym zakresie
kompetencje:
- komunikatywność
- orientacja na cel
- nieszablonowe podejście
mile widziane:
- obsługa programów graficznych do obróbki foto i wideo
Warunki pracy:
- wymagany kontakt osobisty, telefoniczny, przy pomocy środków komunikacji elektronicznej (e-mail, chat, komunikatory elektroniczne) z pracownikami urzędu i interesantami;
- praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie;
- praca w soboty;
- praca w terenie;
- miejsce pracy w budynku przy Al. Marszałka Piłsudskiego 52/54 (I lub II piętro);
- praca wymaga przemieszczania się wewnątrz budynku;
- ciągi komunikacyjne i drzwi w budynku pozwalające na przemieszczanie się osobom ze szczególnymi potrzebami;
- dojazd do pomieszczeń biurowych umożliwiony przy pomocy wind z odpowiednimi drzwiami i powierzchnią kabiny.
Pracodawca oferuje:
- pierwsza umowa o pracę na czas określony na okres 6 miesięcy;
- wynagrodzenie zasadnicze od 6200,00 zł do 6500,00 zł (zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych);
- dodatek stażowy od 5% do 20%, w zależności od posiadanego stażu pracy (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych);
- dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka (zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej);
- dodatki oraz nagrody (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych);
- przyjazny onboarding wsparcie na etapie wdrożenia do pracy;
- dostęp do szkoleń wprowadzających oraz podnoszących kwalifikacje;
- pakiet świadczeń socjalnych;
- dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych.
Wszelkie informacje oraz dokumenty do pobrania dostępne na stronie:
https://bip.um.gdynia.pl/aktualne-nabory-i-konkursy,4/wydzial-komunikacji-spolecznej-i-informacji-od-podinspektora-do-inspektora-50-26,620633

Rodzaj zatrudnienia
Umowa o pracę na czas określony

System wynagradzania
Czasowy ze stawką miesięczną

Zmianowosc
jedna zmiana

Jezyki
angielski, w mowie - A1 - początkujący, w piśmie - A1 - początkujący

Wyksztalcenia
średnie ogólnokształcące

Gdynia - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach