Informacje o stanowisku

• wsparcie w prowadzeniu dokumentacji kadrowej zgodnie z obowiązującymi przepisami
• bieżąca obsługa spraw pracowniczych w oddziale
• wstępna weryfikacja dokumentów oraz innych procesów HR
• wsparcie pracowników i kadry kierowniczej w zakresie pytań dotyczących zatrudnienia oraz procedur wewnętrznych (we współpracy z HR Centrali)
• weryfikacja grafików i czasu pracy w dedykowanym systemie
• przygotowywanie prostych zestawień i raportów na potrzeby oddziału
• wsparcie administracyjne przy wdrożeniu nowych kontraktów od strony kadrowej
• przygotowywanie i wysyłka korespondencji

• podstawowa znajomość przepisów prawa pracy
• chęć rozwoju w obszarze HR i gotowość do nauki
• dobra organizacja pracy i skrupulatność
• dobra obsługa komputera (MS Office, Internet, poczta elektroniczna)

• doświadczenie administracyjne lub kadrowe
• znajomość systemów TETA lub Ad Info
• posiadanie orzeczenia o niepełnosprawności

• stabilne zatrudnienie
• pracę od poniedziałku do piątku w godzinach 7:00–15:00
• program adaptacyjny
• realną możliwość rozwoju zawodowego w strukturach HR
• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego
• możliwość przystąpienia do programu Multisport

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach