Informacje o stanowisku

Informacje
Opis stanowiska

• Kompleksowe zarządzanie dokumentacją kadrową w pełnym cyklu zatrudnienia pracowników.
• Przygotowywanie umów, świadectw pracy oraz zaświadczeń i bieżących pism pracowniczych.
• Prowadzenie i archiwizacja akt osobowych zgodnie z aktualnymi standardami prawnymi.
• Rozliczanie i raportowanie danych do instytucji zewnętrznych, takich jak ZUS, US czy GUS.
• Wsparcie kadry menedżerskiej w interpretacji przepisów prawa pracy i procedur wewnętrznych.
• Tworzenie zestawień, raportów kadrowych oraz analiza danych HR.
• Proponowanie i wdrażanie usprawnień w codziennych procesach administracyjnych.

• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: HR, administracja, zarządzanie lub ekonomia).
• Przynajmniej 2-letni staż pracy w obszarze twardego HR.
• Biegłość w obsłudze pakietu MS Office, w tym zaawansowana znajomość arkusza Excel.
• Doświadczenie w pracy z systemami kadrowo-płacowymi (znajomość programu INFOR będzie wyróżnikiem).
• Praktyczna biegłość w stosowaniu przepisów Kodeksu pracy.
• Doskonała organizacja czasu pracy i samodzielność w realizacji celów.
• Umiejętność komunikacji i budowania partnerskich relacji wewnątrz organizacji.

• Stabilność zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę.
• Dofinansowanie w wysokości 50% do wybranych pakietów karty MultiSport.
• Prywatną opiekę medyczną w placówkach LUXMED (w pełni finansowaną przez firmę).
• Benefity z funduszu socjalnego (ZFŚS), w tym dopłaty do wypoczynku i świadczenia świąteczne.
• System premiowy w formie dodatku motywacyjnego.
• Dopłaty do posiłków w trakcie dnia pracy.
• Szansę na podnoszenie kwalifikacji poprzez szkolenia i współpracę z ekspertami.

Jelcz-Laskowice - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach