Informacje o stanowisku

Informacje
Opis stanowiska

• Kompleksowe zarządzanie procesami selekcji, zatrudniania oraz wdrażania nowych osób do organizacji.
• Projektowanie i nadzór nad ścieżkami podnoszenia kompetencji kadr.
• Aktywne doradztwo dla kadry zarządzającej w obszarze planowania zatrudnienia i weryfikacji kandydatur.
• Tworzenie oraz systematyczna aktualizacja opisów stanowisk pracy we współpracy z kierownikami działów.
• Budowanie rozpoznawalności marki pracodawcy na zewnętrznym rynku pracy.
• Sporządzanie analitycznych zestawień i raportów z zakresu prowadzonych działań HR.
• Wsparcie operacyjne biura personalnego w bieżącej administracji kadrowej.

• Dyplom wyższej uczelni na kierunku ZZL, psychologia pracy lub pokrewnym.
• Przynajmniej dwuletni staż pracy w obszarze rekrutacji (doświadczenie w branży produkcyjnej będzie atutem).
• Biegła znajomość nowoczesnych narzędzi selekcji oraz aktualnych strategii rozwojowych wewnątrz firm.
• Wysoka skrupulatność w prowadzeniu dokumentacji oraz orientacja na mierzalne rezultaty działań.
• Praktyczna umiejętność obsługi platform typu ATS.
• Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację (mile widziana).

• Bezpieczeństwo zatrudnienia gwarantowane umową o pracę w stabilnym zespole.
• Dostęp do darmowej opieki medycznej w sieci LuxMed oraz dofinansowanie karty MultiSport (50%).
• Pakiet socjalny z funduszu ZFŚS, w tym dopłaty do wypoczynku i bonusy świąteczne.
• System premiowy w postaci dodatku motywacyjnego oraz dopłaty do obiadów.
• Szerokie perspektywy edukacyjne poprzez szkolenia i mentoring ze strony doświadczonych specjalistów.

Jelcz-Laskowice - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach