Młodszy specjalista/młodsza specjalistka ds. analiz (obszar analiz i rozwoju)
- Gdańsk
młodszy specjalista/młodsza specjalistka ds. analiz (obszar analiz i rozwoju)
Gdańsk, Gdańsk, Polska
FUNDACJA GRUPY ERGO HESTIA NA RZECZ INTEGRACJI ZAWODOWEJ OSÓB Z NIEPEŁNOSPRAWNOŚCIAMI INTEGRALIA
6. 6. 2024
Informacje o stanowisku
Fundacja Grupy ERGO Hestia Integralia od 20 lat wspiera osoby z niepełnosprawnościami w podjęciu zatrudnienia. Jako agencja pośrednictwa pracy współpracujemy z firmami, którym bliskie są wartości, płynące z włączającej kultury organizacyjnej.
Aktualnie poszukujemy dla Grupy ERGO Hestia, która otrzymała tytuł TOP EMPLOYER POLSKA, potwierdzający najwyższe standardy w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi - kandydatów z niepełnosprawnościami na stanowisko:
młodszy specjalista/młodsza specjalistka ds. analiz (obszar analiz i rozwoju)
młodszy specjalista/młodsza specjalistka ds. analiz (obszar analiz i rozwoju)
Miejsce pracy: Gdańsk
- Projektowanie i zarządzanie masowymi przetwarzaniami danych w środowisku baz danych Oracle oraz MS SQL
- Implementacja oraz automatyzacja procesów raportowania w celu wspierania procesów biznesowych.
- Utrzymanie obecnie zaimplementowanych raportów oraz rozwój data mart'ów.
- Udział w inicjatywach mających na celu poprawę jakości danych.
- Nawiązywanie kontaktów z komórkami biznesowymi w celu analizy ich potrzeb w ramach rozwoju aplikacji bazy danych.
- minimum 1 rok doświadczenia przy projektach programistycznych z bazami danych,
- dobrą znajomość zagadnień związanych z relacyjnymi bazami danych,
- dobrą znajomość języka PL/SQL,
umiejętność łączenia danych z różnych źródeł, - dobrą i praktyczną znajomość programu Excel z wykorzystaniem VBA,
- doświadczenie w obszarze analiz danych, Data Mining,
- mile widziana znajomością języków R, Pyton oraz platformy SSIS.
- posiadanie orzeczenia o niepełnosprawności
- stabilne zatrudnienie w firmie, zdobywającej wiele branżowych nagród i wyróżnień,
- możliwość rozwoju zawodowego,
- elastyczne godziny rozpoczęcia pracy (możliwość rozpoczęcia pracy 7-9),
- możliwość pracy w systemie hybrydowym po okresie wdrożeniowym,
- biuro bez barier architektonicznych, dostosowujemy stanowisko pracy do różnych niepełnosprawności,
- wszyscy pracownicy są przeszkoleni w zakresie rozumienia potrzeb wynikających z różnych niepełnosprawności,
- pakiet benefitów (np. Program Zdrowy Pracownik, dofinansowanie do posiłków, spersonalizowany program dla osób z orzeczeniem niepełnosprawności, karta MultiSport i MultiLife).
Zapoznamy się uważnie z nadesłanymi aplikacjami i skontaktujemy z wybranymi kandydatami i kandydatkami.
