Informacje o stanowisku
Wskocz na głęboką wodę kariery! Wodociągi Warszawskie to Twoje miejsce pracy
- Łączymy innowacyjność z długą i wspaniałą historią
- Rocznie uzdatniamy około 128 mld litrów wody i oczyszczamy 185 mld litrów ścieków
- Pracuj tam, gdzie każda kropla ma znaczenie
Aplikuj na stanowisko:
(Pion Wody/ Zakład Centralny/ Oddział Eksploatacji Ujęć Wody i Obiektów Pływających)
- dbałość i utrzymanie w należytym porządku pomieszczeń, pokładów statków oraz sprzętu towarzyszącego;
- obsługa łodzi motorowych, kotwiarek;
- wykonywanie prac konserwacyjnych (czyszczenie i malowanie konstrukcji stalowych), obsługa elektronarzędzi;
- dozór na statkach podczas postoju w systemie 3-zmianowym, również w dni świąteczne;
- wykonywanie innych poleceń przełożonego, zgodnie z posiadanymi przez pracownika kwalifikacjami oraz zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
- wykształcenie min. zasadnicze zawodowe;
- obsługa komputera w stopniu min. podstawowym;
- gotowość do podjęcia pracy w systemie 3- zmianowym (również w dni świąteczne);
- mile widziane prawo jazdy kat. B lub patent sternika motorowodnego;
- oświadczenie/zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.)) – stanowisko umożliwiające dostęp do informacji o bezpieczeństwie obiektu infrastruktury krytycznej.
- pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia;
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
- wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień;
- prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie;
- zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym;
- dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny;
- Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia.
- premię kwartalną uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych;
- inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy;
- nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce.
mazowieckie - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach
