Grupa Fuji Seal jest wiodącym dostawcą opakowań i maszyn dla szybko rozwijającego się rynku dóbr konsumpcyjnych, która została założona w Japonii w 1897 roku. Obecnie Grupa Fuji Seal jest notowana na giełdzie papierów wartościowych w Tokio, działa na skalę globalną prowadząc działalność produkcyjną w Japonii, Azji, Europie i USA. Firma specjalizuje się w produkcji etykiet typu Shrink Sleeve, etykiet typu Pressure Sensitive, torebek typu Spouted Pouches i maszyn pakujących.W związku z ciągłym rozwojem fabryki w Kutnie poszukujemy kandydatów na stanowisko:
Młodszy Inżynier Automatyk
Maintenance
Do Twoich obowiązków będzie należało:
- utrzymywanie w dobrym stanie technicznym instalacji elektrycznych i układów automatyki,
- diagnozowanie i naprawa systemów elektrycznych oraz dostosowanie parametrów pracy sterowników i oprogramowania maszyn i urządzeń,
- świadczenie wsparcia technicznego w procesie produkcyjnym i technologicznym,
- instalacji nowych urządzeń, maszyn, instalacji technologicznych i systemów,
- asystowanie przy serwisach firm zewnętrznych,
- opracowywanie szczegółowej dokumentacji technicznej oraz archiwizacja programów.
Oczekujemy od kandydatów:
- wykształcenie min. Inżynierskie,
- umiejętność diagnozowania i usuwania elektrycznych usterek maszyn produkcyjnych,
- znajomość sterowników PLC, falowników, serwonapędów oraz umiejętność ich diagnozowania i parametryzacja
- umiejętność analizy schematów elektrycznych,
- predyspozycje osobowościowe: wytrwałość w dążeniu do realizacji wyznaczonych celów, praca zespołowa, elastyczność oraz samodzielność w działaniu, zaangażowanie i motywacja do pracy, gotowość do udziału w szkoleniach,
- mile widziana znajomość języka angielskiego,
- mile widziane uprawnienia SEP (eksploatacja), UDT na podesty ruchome przejezdne,
- mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej.
Oferujemy:
- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na pełen etat,
- możliwość rozwoju zawodowego w międzynarodowym środowisku,
- urozmaicony pakiet socjalny (wczasy pod „gruszą”, karty podarunkowe, karty sportowe itp.),
- elastyczny czas pracy,
- prywatną opiekę medyczną,
- dofinansowanie do posiłku,
- owocowe czwartki,
- odpowiednie przeszkolenie na stanowisku pracy,
- system premiowy.