Informacje o stanowisku

prowadzenie dokumentacji osób bezrobotnych oraz poszukujących pracy,
pozyskiwanie i upowszechnianie ofert pracy, informowanie osób bezrobotnych i poszukujących o ich prawach i obowiązkach, obsługa osób bezrobotnych i poszukujących pracy w tym m. in.: kierowanie na wolne miejsca pracy, monitorowanie, przygotowywanie Indywidualnego Planu Działania, weryfikacja raportów ZUS, wydawanie decyzji administracyjnych, zaświadczeń, prowadzenie postępowań administracyjnych.

Inne wymagania
Wymagania niezbędne:
a. obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej bądź obywatelstwo innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej i znajomość języka polskiego potwierdzona odpowiednim dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej,
b. wykształcenie i doświadczenie zawodowe:
- wykształcenie wyższe, a w przypadku wykształcenia średniego lub średniego branżowego minimum 6 miesięcy stażu pracy,
c. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
d. nieposzlakowana opinia,
e. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
f. umiejętność obsługi komputera na poziomie średniozaawansowanym (szczególnie
MS Office Word),
g. znajomość przepisów:
- Ustawy z dnia 20.03.2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. z 2025, poz. 620 ze zm.),
- Ustawy z dnia 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jedn.:
Dz. U. z 2024, poz. 1135),
- Rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30.10.2025 r.
w sprawie pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego świadczonego przez urzędy pracy oraz Ochotnicze Hufce Pracy (Dz.U. z 2025, poz. 1549).
Wymagania dodatkowe:
a. doświadczenie w pracy biurowej,
b. umiejętność pracy w zespole,
c. dobra organizacja czasu pracy,
d. samodzielność, odpowiedzialność,
e. dokładność, terminowość,
f. komunikatywność.
Wymagane dokumenty:
a.Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, według wzoru obowiązującego w Powiatowym Urzędzie Pracy w Rudzie Śląskiej wraz z informacją
w oparciu o art. 13 ust. 1 i ust. 2 Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. RODO (Dz. Urz. UE L Nr 119 str. 1),
(kwestionariusz można pobrać ze strony Biuletynu Informacji Publicznej Powiatowego Urzędu Pracy w Rudzie Śląskiej: http://bip.puprudaslaska.pl/praca_w_pup/Druki_do_pobrania.html lub w punkcie informacyjnym przy głównym wejściu do urzędu) w kwestionariuszu znajdują się niezbędne oświadczenia:
- oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie, ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe,
- oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
- oświadczenie o nieposzlakowanej opinii.
b.kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i staż pracy,
c.fakultatywnie:
- kopie posiadanych świadectw pracy,
- inne dokumenty poświadczające dodatkowe kwalifikacje i uprawnienia (kserokopia lub zaświadczenie).
- oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych kwestionariuszu lub innych załączonych dokumentach jeśli w zakresie tych danych zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO. (wzór oświadczenia do pobrania z Biuletynu Informacji Publicznej Powiatowego Urzędu Pracy w Rudzie Śląskiej).

Rodzaj zatrudnienia
Umowa o pracę na czas określony

System wynagradzania
Czasowy ze stawką miesięczną

Zmianowosc
jedna zmiana

Wyksztalcenia
średnie ogólnokształcące, kierunek: lub średnie branżowe

Ruda Śląska - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach