- samodzielne sporządzanie list płac i kontrola dokumentacji niezbędnej do naliczania wynagrodzeń pracowników oraz zleceniobiorców;
- kompleksowa obsługa kadrowa (sporządzanie dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy;
- samodzielne sporządzanie i wysyłka deklaracji ZUS, PFRON, deklaracji podatkowych (m.in. PIT-11, PIT-4R);
- wystawianie zaświadczeń o zarobkach i zatrudnieniu dla pracowników i innych pism związanych z prowadzeniem spraw kadrowo-płacowych;
- kontakt z klientami biura oraz z ZUS, US, GUS, PFRON, PPK;Inne wymaganiaWymagania: wykształcenie średnie branżowe, praktyczna umiejętność naliczania wynagrodzeń oraz rozliczania umów cywilno-prawnych, rzetelność, skrupulatność, dobra organizacja pracy, dodatkowym atutem będzie znajomość programu Gratyfikant GTRodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na okres próbnySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaWyksztalceniaśrednie branżowe