Międzynarodowy ekspert ds. systemów personalnych

Twój zakres obowiązków

• Udział w ekscytujących projektach transformacji HR, skoncentrowanych na systemach i technologiach HR.
• Projektowanie i optymalizacja procesów HR przy użyciu najnowszych technologii oraz najlepszych praktyk w zakresie HRIS.
• Wspieranie, rozwijanie i udoskonalanie systemów HR w celu dostosowania ich do potrzeb organizacyjnych.
• Udzielanie wsparcia technicznego i funkcjonalnego podczas wdrażania i uruchamiania nowych rozwiązań systemowych dla HR.
• Doradzanie zespołowi HR i wewnętrznym działom w zakresie najlepszych praktyk dotyczących systemów i procesów HR, zwłaszcza w obszarach związanych z „employee lifecycle management”, wynagrodzeniami oraz zarządzaniem czasem pracy.
• Analiza nowych wymagań, projektowanie rozwiązań i zapewnienie wykonalności procesów HR w różnych działach.
• Współpraca z zewnętrznymi dostawcami i partnerami w celu wdrażania wymagań technicznych, zapewniając właściwe dostosowanie systemu, gruntowne testowanie oraz kompleksową dokumentację.

Nasze wymagania

• Ukończone studia z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, administracji biznesowej, informatyki (biznesowej) lub pokrewne.
• Minimum 2 lata doświadczenia w pracy nad projektami związanymi z HR.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie, poziom min. B2).
• Zainteresowanie technologiami HR oraz znajomość rozwiązań HR opartych na chmurze.
• Znajomość systemów HR, w tym zarządzania „employee lifecycle”, wynagrodzeniami i zarządzania czasem pracy.
• Zdolności analityczne, proaktywność i zorientowanie na rozwiązania.
• Wysoka odpowiedzialność, elastyczność oraz umiejętność myślenia interdyscyplinarnego.
• Ciekawość, chęć do nauki, doskonałe umiejętności komunikacyjne oraz umiejętność pracy w zespole.
• Gotowość do odbywania okazjonalnych podróży do Niemiec (w tym podróży do naszej siedziby zlokalizowanej w Kleinheubach).
• Gotowość do pracy w systemie hybrydowym. Oczekiwana obecność w biurze w Nowym Tomyślu min. 1 raz na 2 tygodnie.
• Znajomość języka niemieckiego.
• Znajomość języków programowania lub skryptowych (np. ABAP, JavaScript).
• Doświadczenie w implementacji SAP SuccessFactors.

To oferujemy

• Nasze biura w Polsce zlokalizowane są w Poznaniu oraz w Nowym Tomyślu. Ty możesz pracować hybrydowo. Oczekiwana obecność w biurze w Nowym Tomyślu min. 1 raz na 2 tygodnie.
• Wspierająca Atmosfera i Globalny Zasięg: Dołącz do zespołu, gdzie rodzinne wartości harmonijnie współistnieją z profesjonalizmem międzynarodowych ekspertów. Rozwijaj się w płaskiej strukturze organizacyjnej, która promuje otwartą komunikację, samodzielność i rozwój osobisty, współpracując z międzynarodowym zespołem opartym na zaufaniu, szacunku i integracji.
• Nieustanny Rozwój: Inwestuj w swój rozwój zawodowy i osobisty dzięki naszemu programowi Food Family Journey.
• Szeroki Pakiet Benefitów: Korzystaj z atrakcyjnego pakietu benefitów obejmującego prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie NNW, premie, bezpłatne kursy językowe, świeże owoce i warzywa w biurze, kartę Multisport i wiele więcej.

Jeśli chcesz mieć realny wpływ na kształtowanie przyszłości zrównoważonego żywienia, wykorzystując swoją ekspercką wiedzę i dążenie do dalszego rozwoju, pomóż nam wprowadzać innowacje oraz być liderem branży. Twoja praca będzie robić prawdziwą różnicę każdego dnia. Czekamy na Twoją aplikację!