Wdrażaniem strategii firmy oraz procesów biznesowych na poziomie marketu
Dążeniem do bycia liderem na rynku lokalnym
Realizacją uzgodnionych celów biznesowych
Budowaniem struktury oraz zarządzaniem podległym zespołem (motywowanie i rozwój pracowników)
Inspirowaniem i rozwijaniem pracowników aby tworzyli multifunkcyjny zespół skoncentrowany na zadowoleniu klienta i zyskownym rozwoju
Zapewnieniem najwyższej możliwej jakości obsługi klienta w markecie (NPS)
Koncentrowaniem uwagi pracowników na sprzedaży usług i rozwiązań, aby zaspokoić potrzeby klientów i zapewnić, że zawsze sprzedajemy i realizujemy najlepsze rozwiązania
Optymalizowaniem w sposób ciągły procesów i struktury kosztów w markecie
Prowadzeniem coachingu swoich bezpośrednich podwładnych, zgodnie z wartościami firmy i tworzeniem właściwej kultury organizacyjnej
Współpracą z zespołami w centrali w zakresie zapewnienia odpowiedniej dostępności zapasów
Wymagania
Min. 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu placówką handlową
Rozwinięte umiejętności przywódcze (delegowanie zadań, motywowanie i rozwijanie zespołu)
Nastawienie na osiąganie wyników i umiejętność pracy pod presją czasu oraz zgodnie z wyznaczonymi terminami
Wysoka orientacja na klienta
Bardzo dobra komunikacja i rozwinięte umiejętności interpersonalne
Umiejętność analizy/syntezy oraz pracy z liczbami i podejmowanie decyzji w oparciu o dane
