Informacje o stanowisku

Pracodawca:

Opis stanowiska:

Zadania:

• Kompleksowe prowadzenie spraw kadrowo-płacowych dla pracowników firmy.
• Nadzór nad poprawnością i terminowością procesów kadrowo-płacowych.
• Przygotowywanie i weryfikacja dokumentacji pracowniczej.
• Dbanie o zgodność działań z obowiązującymi przepisami prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatkowych.
• Koordynacja pracy i rozwój zespołu w obszarze kadr i płac.
• Współpraca z zewnętrznymi instytucjami (ZUS, Urząd Skarbowy i inne).
• Współpraca z wewnętrznymi interesariuszami firmy (menedżerowie, dział księgowości, pracownicy).
• Wdrażanie usprawnień w procesach kadrowo-płacowych.
• Raportowanie i analizy w zakresie zatrudnienia i płac.

Wymagania:

• Kilkuletnie doświadczenie w obszarze kadr i płac, najlepiej na stanowisku samodzielnym lub koordynatorskim.
• Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
• Praktyczna znajomość procesów kadrowo-płacowych.
• Umiejętność organizacji pracy własnej i zespołu.
• Komunikatywność i umiejętność budowania relacji z pracownikami.
• Samodzielność w rozwiązywaniu problemów kadrowo-płacowych.
• Znajomość systemów kadrowo-płacowych.
• Mile widziane doświadczenie w firmach produkcyjnych.

O pracodawcy:

Czym jest Antal? To firma rekrutacyjna.

Firma ta jest liderem w zakresie rekrutacji specjalistów i menedżerów, a także w doradztwie HR. Działa w 35 krajach i funkcjonuje na rynku polskim od 1996 roku. W ciągu tego czasu Antal pomogła wielu kandydatom w rozwijaniu ich karier zawodowych, stosując elastyczne i kompleksowe podejście do wszystkich procesów rekrutacyjnych.

Specjaliści z firmy oferują pomoc w poszukiwaniu i uzyskiwaniu najlepszych ofert pracy, świadcząc swoje usługi całkowicie bezpłatnie.

Gdańsk - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach