LEARNING&DEVELOPMENT COORDINATOR HalfPrice

11142

Obowiązki

• Poszerzanie portfolio szkoleń wewnętrznych i zadbanie o rozwój strategii rozwoju i szkoleń zgodnej z potrzebami organizacyjnymi i trendami rynkowymi
• Analiza potrzeb, planowanie i realizacja szkoleń oraz rozwoju pracowników we współpracy z HR Business Partnerami
• Prowadzenie szkoleń z zakresu umiejętności miękkich
• Wsparcie menedżerów oraz liderów zespołów biznesowych w rozwijaniu ich umiejętności zarządzania zespołem;
• Identyfikowanie oraz ocenianie obecnych i przyszłych potrzeb szkoleniowych poprzez analizę stanowisk, ścieżek kariery, wyników pracy i indywidualnych talentów pracowników przy współpracy z liderami zespołów;
• Raportowanie działań szkoleniowych i rozwojowych
• Udział w budowaniu kultury organizacyjnej otwartej na informacje zwrotne i coaching

Wymagania

• Wiedza specjalistyczna w zakresie uczenia się i rozwoju oraz planowania rozwoju
• 2-3 lata doświadczenia w obszarze Szkoleń i Rozwoju, w tym w analizie potrzeb szkoleniowych oraz opracowywaniu i wdrażaniu strategii rozwoju pracowników;
• Umiejętności szkoleniowe i prezentacyjne (certyfikat trenera biznesu będzie dodatkowym atutem)
• Znajomość aktualnych trendów w obszarze szkoleń i rozwoju oraz proaktywność w proponowaniu nowych rozwiązań
• Umiejętność przygotowywania i prowadzenia szkoleń
• Pasja do wspierania innych w rozwoju zawodowym i chęć dalszego doskonalenia swojej wiedzy i umiejętności w zakresie szkoleń
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne
• Umiejętność budowania relacji biznesowych na różnych szczeblach organizacji oraz pracy w zespole
• Umiejętność skutecznego zarządzania projektami i priorytetami w dynamicznym środowisku biznesowym

Oferujemy

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Niezbędne narzędzia do pracy (komputer, telefon)
• Prywatną opiekę medyczną
• Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie oraz karty sportowej
• Zniżki do sieci sklepów w grupie CCC (HalfPrice, CCC, eobuwie, MODIVO)
• Możliwość rozwoju i awansu wraz z dynamicznym rozwojem firmy
• Udział w tworzeniu międzynarodowej marki o polskich korzeniach

Źródło: CCC/Praca