Twoje zadania:

• przygotowywanie umów o pracę i umów cywilnoprawnych oraz innej dokumentacji z zakresu stosunku pracy oraz prawa cywilnego,
• naliczanie wynagrodzeń, przygotowywanie listy płac,
• administrowanie dokumentacją personalną zgodnie z obowiązującymi przepisami,
• sporządzanie sprawozdań, raportów oraz deklaracji i rozliczeń na potrzeby instytucji zewnętrznych i wewnętrznych ,
• przygotowywanie korekt i dokumentów rozliczeniowych ZUS,
• prowadzenie ewidencji i rozliczanie czasu pracy,
• kierowanie pracowników, stażystów i praktykantów oraz współpracowników na badania lekarskie oraz szkolenia BHP,
• obsługa zatrudnienia cudzoziemców,
• obsługa benefitów pracowniczych,
• współpraca przy opracowaniu i wdrażaniu procedur w związku z nowelizacjami prawa pracy oraz przepisów i procedur wewnętrznych,
• doradztwo i wsparcie pracowników, współpracowników oraz kierownictwa w zakresie zagadnień kadrowo-płacowych,
• współpraca z zewnętrznymi instytucjami w szczególności: ZUS, PIP, GUS, US, NFZ

• Współpraca przy wdrażaniu nowych rozwiązań w celu optymalizacji procesów.

Zgłoś się do nas, jeżeli:

• Masz min. 3-letnie doświadczenie w administrowaniu sprawami kadrowo-płacowymi w organizacji zatrudniającej 250 pracowników,
• znasz przepisy: prawa pracy, prawa podatkowego, ubezpieczeń społecznych prawa cywilnego, zasady zatrudniania cudzoziemców
• posiadasz praktyczną umiejętność naliczania wynagrodzeń z tytułu umów o pracę, umów cywilnoprawnych, staży i praktyk oraz innych wynikających z potrzeb i realizowanych projektów,
• bardzo dobrze znasz pakiet MS Office,
• biegle obsługujesz systemy: Płatnik, ZUS PUE, Optima,
• masz wykształcenie min. średnie poparte kursami i praktycznym doświadczeniem pracy w obszarze kadrowo-płacowym,
• bardzo dobrze organizujesz pracę własną, jesteś samodzielny/-a, skrupulatny/-a, pro aktywny/-a, komunikatywny/-a, lubisz pracę w zespole, masz odporność na stres,

Mile widziane:

• doświadczenie pracy w branży medycznej,
• dobra znajomość przepisów prawa dot. zatrudniania i rozliczania personelu medycznego.

W zamian zapewnimy Ci:

• Bezpieczeństwo zatrudnienia niezależnie od wybranej przez Ciebie formy współpracy.
• Możliwość rozwoju w strukturach firmy i pracę w przyjaznym zespole, który chętnie dzieli się wiedzą i doświadczeniem.
• Niezbędne narzędzia do pracy, aby Twoja praca była jeszcze bardziej efektywna.
• Współpracę przy projektach mających wpływ na rozwój naszej organizacji.
• Zniżki na studia w Uczelni partnerskiej.
• Spotkania integracyjne, bo dbamy o przyjazne środowisko pracy.