Informacje o stanowisku

Opis stanowiska pracy

Urząd Statystyczny w Zielonej Górze

Dyrektor poszukuje kandydatów-kandydatek na stanowisko:

kierownik wydziału/kierowniczka wydziału do spraw zarządzania zasobami ludzkimi w Wydziale Kadr i Szkolenia

65-954 Zielona Góra ul. Spokojna 1

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:

• Realizuje politykę kadrową w zakresie spraw pracowniczych i socjalnych oraz związanych ze szkoleniem i doskonaleniem zawodowym, a także nadzoruje dyscyplinę pracy pracowników Urzędu
• Kieruje pracami wydziału w celu zapewnienia prawidłowej i terminowej realizacji zadań, nadzoruje i kontroluje pracę podległych pracowników, informuje przełożonych o stanie prowadzonych i zrealizowanych spraw
• Rozpoznaje potrzeby w zakresie doskonalenia działalności komórek organizacyjnych Urzędu, w tym opracowuje i wdraża nowe projekty oraz rozwiązania usprawniające realizację zadań
• Koordynuje sprawy związane z podnoszeniem kwalifikacji i kompetencji zawodowych pracowników Urzędu. Kieruje polityką szkoleniową, nadzoruje proces tworzenia planów szkoleń oraz indywidualnych planów rozwoju zawodowego, jak również ich realizacji
• Przygotowuje dokumenty do rozstrzygania spraw spornych i skarg, dokonuje wstępnej analizy problemu, współpracuje z radcą prawnym, międzyzakładową organizacją związkową oraz reprezentacją pracowników
• Nadzoruje opracowanie okresowych analiz i sprawozdań m.in. w obszarze zatrudnienia i wynagrodzeń
• Opracowuje projekt programu rozwoju i promocji kadr Urzędu, kieruje i nadzoruje realizację programu Zarządzania Zasobami Ludzkimi, dokonuje jego okresowej analizy i oceny

Warunki pracy

• praca w siedzibie Urzędu


• praca administracyjno-biurowa


• użytkowanie sprzętu biurowego (komputer, drukarka, kserokopiarka, niszczarka dokumentów)


• wymuszona pozycja ciała


• oświetlenie sztuczne i naturalne


• praca przy monitorze ekranowym


• brak windy


• przy wejściu do budynku znajduje się podjazd dla osób niepełnosprawnych

Inne informacje:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%.

•  Imiona i nazwiska kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne oraz wynik naboru stanowią informację publiczną w zakresie objętym wymaganiami określonymi w ogłoszeniu o naborze


• Oświadczenia prosimy składać zgodnie ze wzorem zamieszczonym na stronie: https://bip.stat.gov.pl/urzad-statystyczny-w-zielonej-gorze/oferty-pracy/


• Zgodnie z art. 24 ust. 6 ustawy o ochronie sygnalistów z 14 czerwca 2024 r. (Dz.U. z 2024 r. poz. 928) informujemy, 
  że w naszym Urzędzie obowiązuje zarządzenie wewnętrzne nr 30 Dyrektora Urzędu Statystycznego w Zielonej Górze z dnia 
  18 września 2024 r. w sprawie procedury zgłaszania naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Urzędzie Statystycznym w Zielonej Górze   https://bip.stat.gov.pl/urzad-statystyczny-w-zielonej-gorze/zglaszanie-naruszen-prawa/zgloszenia-wewnetrzne/?pdf=1

Wymagania związane ze stanowiskiem pracy


niezbędne

wykształcenie: wyższe w zakresie administracji, prawa lub zarządzania

doświadczenie zawodowe/staż pracy

co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego
w obszarze obsługi kadrowej

pozostałe wymagania niezbędne:

• Znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym B1
• Znajomość funkcjonowania administracji publicznej
• Znajomość przepisów prawa pracy
• Znajomość ustawy o służbie cywilnej i ustawy o pracownikach urzędów państwowych
• Znajomość ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych wraz z przepisami wykonawczymi
• Zarządzanie ludźmi
• Podejmowanie decyzji i odpowiedzialność
• Organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów
• Współpraca
• Komunikacja interpersonalna i pisemna
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów – nie dotyczy kandydatek kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

wymagania dodatkowe

• Znajomość języka niemieckiego na poziomie średniozaawansowanym B1
• Znajomość programu ZZL
• Radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych
• Zarządzanie strategiczne
• Myślenie analityczne

Dokumenty i oświadczenia niezbędne:

• CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dokumenty i oświadczenia dodatkowe:

Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy

Dokumenty należy złożyć do: 2026-06-19
Decyduje data:wpływu oferty do urzędu
Miejsce składania dokumentów:
Urząd Statystyczny w Zielonej Górze
ul. Spokojna 1
65-954 Zielona Góra
Wydział Kadr i Szkolenia, pok. 314

Praca Zielona Góra

Kierownik Zielona Góra

Kierownik działu personalnego Zielona Góra

Zielona Góra - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach